Location
Québec, QC | Canada
Job description
Permanent
Temps plein
Publié il y a 2 semaines
SiteAlphabeille Vanier
Centre d'alphabétisation populaire
Directrice ou directeur administratif
Sous l’autorité du conseil d’administration et relevant du comité des ressources humaines, le directeur administratif ou la directrice administrative d’Alphabeille Vanier a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’organisme.
Principales responsabilités
– Gestion des opérations, administration et finances
- Met en œuvre les politiques et décisions du conseil d’administration;
- Planifie, organise, dirige, et supervise toutes les activités relatives à la saine gestion de l’organisme;
- Négocie et supervise la réalisation des ententes de service et l’atteinte des objectifs;
- Développe et diversifie l’offre de service de concert avec les autres organismes communautaires du milieu;
- Maintient et développe un réseau et des partenariats avec les organismes du milieu et bailleurs de fonds
- Travaille à la diversification et à la pérennisation des sources de financement;
- Rédige et assure le suivi des demandes de financement et de subventions;
- Prépare le budget annuel de fonctionnement de l’organisme et assure le suivi budgétaire des revenus et dépenses;
– Gestion des ressources humaines
- Gère 3 professionnels spécialisés en formation et de plusieurs bénévoles;
– Représentation et communications
- Fait rayonner l’organisation en faisant croître sa visibilité et sa notoriété notamment en assurant la mise à jour du site de l’organisation sur les réseaux sociaux;
- Représente, de concert avec le conseil d’administration, l’organisme auprès des instances gouvernementales;
- Représente l’organisme lors de différents évènements.
Compétences requises
– Savoir-faire :
- Toute combinaison pertinente d’expérience et de formation;
- Expérience d’au moins 3 ans en gestion des ressources humaines et financières, coordination d’équipe;
- Excellente maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux;
- Connaissance de l’analphabétisme et de ses problématiques est un atout;
– Savoir être
- Habilité en matière de gestion d’équipe;
- Capacité de développement des activités et des nouveaux projets;
- Capacité à transiger avec des enjeux stratégiques, politiques et opérationnels.
Profil recherché
Scolarité : Études collégiales en administration.
Expérience : de 3 à 5 ans dans un poste de gestion.
Connaissances : logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), connaissance de logiciels comptables est un atout.
Conditions de travail
Sous forme de contrat et respectant les principales fonctions et responsabilités énumérées dans le descriptif, le salaire du DG ou de la DG est à discuter et les heures seront de 35 heures par semaine selon les projets en cours et le financement disponible.
Travail en présentiel avec possibilité de télétravail après entente avec le comité des ressources humaines.
Le contrat de travail est sujet à être reconduit annuellement par décision du conseil d’administration à la suite d’une évaluation annuelle et d’une recommandation effectuée par le comité des ressources humaines.
Informations additionnelles
Salaire offert: Entre 32 $ et 40 $ de l’heure selon l’expérience et les qualifications. Quatre semaines de vacances annuelles en plus de la période incluse entre Noël et le lendemain du jour de l’An, jours de congé mobile, contributions à REER, conciliation travail-famille.
Personne ressource: Jean Perron
Horaire de travail: De jour du lundi au vendredi
Job tags
Salary
$32 - $40 per hour
