Ingénieur(e)

Location

Montréal, QC | Canada

Job description

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Dans le cadre de la transformation numérique du système énergétique du groupe infrastructure et système énergétique (GISE), l’unité sera responsable de:

• Définir et faire approuver la vision et la feuille de route de la mise en place de l’architecture des technologies numériques du système énergétique et d’en identifier les bénéfices.
• Arrimer la vision de la transformation numérique à celle de la transition énergétique et de l’analytique.
• Réaliser et faire réaliser les preuves de concepts liées à la feuille de route.
• Identifier et piloter les ajustements aux façons de faire de l’organisation de manière à générer les bénéfices escomptés.

Vos principales activités au quotidien

• Piloter les ateliers de prise de besoin transversaux pour l’élaboration de la vision et de la feuille de route de la transformation numérique du système énergétique.
• Assurer l’arrimage avec les initiatives de la transition énergétique et de l’analytique.
• Réaliser les études technico-économiques et identifier les indicateurs permettant de mesurer les bénéfices.
• Réaliser la définition, l’analyse et la recommandation des preuves de concepts liées à la feuille de route, en superviser la réalisation et les revues de conception.
• Identifier, coordonner et réaliser ou faire réaliser les preuves de concept nécessaire à l’introduction des nouvelles technologies et assurer le transfert vers les opérations le cas échéant.
• Identifier et concevoir l’opérationnalisation des nouveaux processus liées à l’utilisation des nouvelles technologies et supporter leurs propriétaires dans l’opérationnalisation.
• Assurer le leadership dans la définition de l’architecture des modèles de données du système énergétiques.
• Assurer l’intégration des besoins de conformité réglementaire aux solutions technologiques.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Posséder de l’expérience pertinente comme responsable/pilote de mandat multidisciplinaire, être en mesure d’identifier le besoin d’affaire, le concept technologique à l’aide d’expert, ses gains, sa planification, son budget et exécuter ou faire exécuter la réalisation de la preuve de concept intégrant les volets organisationnels, processus et technique. 
• Posséder de l'expérience technologique pertinente dans un contexte industriel.
• Posséder de l’expérience pertinente dans la rédaction d’exigences, de cahier d’essais, de réalisation d’essais et être en mesure de formuler des recommandations alignées au plan stratégique d’entreprise.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir des connaissance du système énergétique et comprendre son évolution ou comprendre son exploitation, un atout.
• Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes: 
  • Créativité et innovation;
  • Capacité d’adaptation;
  • Autonomie;
  • Gestion du temps des priorités.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de servir la clientèle parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Posséder un permis de conduire du Québec de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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