gestionnaire des ressources humaines.
Location
Joliette, QC | Canada
Job description
Avez-vous une passion pour les ressources humaines et vous désirez partager cette passion au sein d'une entreprise familiale en croissance? Un rôle de gestion d'équipe RH vous intéresse, mais vous voulez rester près des opérations? Un environnement dynamique vous interpelle?
Est-ce qu'en plus vous désirez vous éloigner de la région de Montréal?
J'ai ce qu'il vous faut!
Une entreprise de service de la région de Joliette est à la recherche de son prochain Gestionnaire des ressources humaines.
Avantages
-La proximité avec les gens qu'offre une entreprise familiale;
-Un lieu de travail loin du trafic de Montréal;
-Une équipe passionée;
-Un quotidien dynamique et peu routinier.
Responsabilités
-Assurer la gestion de l'équipe RH, ainsi que des activités reliées aux ressources humaines;
-En tant que membre du comité de direction, mettre de l'avant le positionnement RH dans la prise de décision;
-Travailler étroitement avec les gestionnaires afin d'assurer le respect et l'optimisation des procédures RH;
-Participer activement aux activités RH quotidiennes: Recrutement, relations employés, évaluation de performance, prévention, gestion d'invalidités, etc.
Qualifications
-Une expérience de 7 à 10 ans dans un rôle de généraliste en ressources humaines;
-Expérience dans un rôle de gestion d'équipe (un atout);
-Connaissance de l'espagnol (un atout);
-Fortes aptitudes de communication et leadership;
-Agilité et dynamisme;
-Capacité à naviguer à travers les zones grises.
Sommaire
Ce poste vous intéresse? N'attendez pas avant de me faire parvenir votre candidature.
Des questions?
[email protected] Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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Salary
