gestionaire fiscalitité taxation.
Location
Saint Laurent, QC | Canada
Job description
Notre client est une entreprise solide de taille moyenne à grande qui recherche un fiscaliste pour superviser une équipe de 2 personnes concernant la conformité fiscale (provisions, reporting, déclarations fiscales et crédits R&D -subventions). L'entreprise possède plusieurs lignes d'activité, ce qui accroît la complexité fiscale dans l'ensemble de l'Amérique du Nord. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions fiscales stratégiques et vous serez directement rattaché(e) au plus haut responsable financier de l'entreprise.
La fiscalité est-elle votre passion ? Vous êtes le type de personne qui ne peut pas attendre d'examiner les nouveaux changements et d'être mis à jour, alors ce poste est pour vous. Vous devez avoir une solide expérience de la fiscalité canadienne et, idéalement, avoir traité des questions fiscales dans toute l'Amérique du Nord.
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[email protected] Avantages
Salaire de base compétitif
Prime annuelle
Assurance de groupe (médicale, dentaire, vision)
Contribution équivalente au REER
Hybride (2 jours au bureau)
Stationnement inclus
Responsabilités
Conformité fiscale :
Procéder à des examens complets des données financières afin d'assurer la préparation précise et en temps voulu des déclarations fiscales des entreprises.
Se tenir au courant des modifications apportées à la législation sur l'impôt sur les sociétés et conseiller l'organisation sur les implications et les opportunités potentielles.
Mettre en œuvre des stratégies visant à garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales en matière d'impôt sur les sociétés.
Planification et stratégie fiscales :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale afin de minimiser les obligations fiscales de l'organisation tout en optimisant les performances financières globales.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer les considérations fiscales dans des stratégies commerciales plus larges.
Analyse financière :
Analyser les états financiers et les rapports afin d'identifier les possibilités d'économies d'impôts et d'amélioration des processus.
Fournir des informations et des recommandations à la direction sur la base d'une compréhension approfondie des implications financières des différentes stratégies fiscales.
Audits et enquêtes :
Coordonner et préparer la documentation pour les audits internes et externes liés aux questions fiscales de l'entreprise.
Répondre aux demandes de renseignements des autorités fiscales, en veillant à ce qu'elles soient résolues dans les délais impartis et en entretenant des relations positives.
Rôle consultatif :
Fournir des conseils d'expert aux parties prenantes internes sur les implications fiscales des décisions commerciales.
Collaborer avec les équipes juridiques et financières pour structurer les transactions de manière efficace sur le plan fiscal.
Qualifications
Spécialisation en fiscalité au niveau du deuxième cycle ou " cours de fiscalité approfondie de l'ICCA ".
L'obtention d'un CPA et/ou d'un MSC en fiscalité serait un atout.
3 à 5 ans d'expérience dans le domaine
Bilingue
Sommaire
Si la fiscalité est votre passion, ce poste est fait pour vous. Vous aurez la chance d'établir des procédures et d'être un excellent partenaire pour le CFO.
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[email protected] Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Salary
