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Location

Granby, QC | Canada

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Job description

DIRECTEUR DE COMPTES ÉQUIPEMENT FORESTIER

Territoire: Montérégie, Rive-Sud de Montréal, Montréal

SALAIRE: à partir de 115 000$ + avantages

La vente dans le secteur FORESTIER vous a toujours interpellé ?

Vous vous considérez comme un joueur d'équipe, ayant de fortes aptitudes en développement de marchés et êtes reconnu pour créer et maintenir des relations d'affaires basées sur le respect et la confiance ?

Joignez cette entreprise québécoise solide, qui se démarque par sa grande rétention de ses employés, ses conditions compétitives dans le marché et ses gestionnaires dévoués!

Avantages

Pourquoi s'intéresser à cette opportunité ?

- Compagnie ayant à coeur la réussite, la rétention et l'évolution de son équipe;

- Salaire global de plus de 115 000$ - possibilité de faire plus car plan de commissions non plafonné;

- Tous les avantages d'un rôle attractif en vente externe: cellulaire fourni, ordinateur, vêtements, comptes de dépenses et carte d'essence;

- Véhicule fourni de type ''pick-up''.

Mais surtout l'opportunité de rejoindre une équipe performante, dans une carrière stimulante en vente dans un secteur niché !

Responsabilités

Le premier mandat du DIRECTEUR DE COMPTES ÉQUIPEMENT FORESTIER sera de prendre en charge la clientèle actuelle pour par la suite maximiser le territoire donné afin de le faire croître, s'assurer de cerner les bonnes opportunités et de poursuivre la croissance des ventes auprès des propriétaires. Votre succès sera facilité car vous vendrez de la machinerie de qualité supérieure et vous travaillerez avec une équipe d'expérience.

Votre côté entrepreneur sera comblé! Le directeur de territoire travaillera en étroite collaboration avec son équipe (vente interne, gestionnaire), sera responsable d'établir les stratégies de développement des affaires et participera aux évènements relatifs au domaine.

Vous serez en charge de votre horaire afin que vos activités soient efficaces et rentables (gestion du territoire, visites clients, formations, soumissions).

Qualifications

Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste?

- Plus de 2 ans en vente externe TECHNIQUE (vente de machinerie agricole, construction, machinerie lourde, mécanique) car les machines à vendre sont complexes et coûteuses, dans un contexte de succès;
- Une formation technique sera un atout majeur (mécanique d'engins de chantier, mécanique, autres formations petinentes connexes);
- Disponibilité à vous déplacer (overnight sleep) +- 25% de votre temps afin de couvrir votre territoire;
- Autonomie; vous travaillez sur la route, gérez votre temps, vos déplacements - vous devez faire preuve d'initiative et d'éthique.

Sommaire

Prenons quelques minutes pour discuter de ce poste mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi:

Contactez-moi:

Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: [email protected]
Trouvez-moi sur LinkedIn:

Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary