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Location

Blainville, QC | Canada

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Job description

Négociateur junior aux ventes - Matériaux de construction
Salaire de 60 000$ à 70 000$ de base plus commissions et bonis
Blainville

Tu es un passionné de la vente, on dit de toi que tu n'as pas froid au yeux? Tu aimes les chiffres, la bourse et les relations d'affaires? Tu aimerais un nouveau rôle qui pourrait t'aider à propulser ta carrière en vente à un autre niveau? J'ai l'opportunité qu'il te faut!
Cette entreprise de Blainville est à la recherche de son prochain négociateur aux ventes pour compléter son équipe en forte croissance! Vous serez sous la supervision du directeur général et vous collaborez avec une équipe de vendeurs internes et externes et en collaboration avec différents départements.

Avantages
En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que:

- Un environnement axé sur le développement des employés
- Un plan de REER avec contribution de l'employeur
- Un plan d'achat d'actions
- Un salaire offrant des commissions et des bonis
- 3 semaines de vacances la première année + fermé à noël
- Assurances collectives complètes

- Bourses d'études pour vos enfants et rabais pour les employés sur les produits
- Et plus encore!

Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à :

- Entretenir des échanges avec les clients afin d'évaluer leur besoins actuels
- Réagir aux fluctuations de prix et des conditions du marché
- Responsable de la ventes en gros d'une ligne de produits de la compagnie
- Effectuer les commandes et en assurer le suivi
- Effectuer le développement des affaires (appels de ventes) et proposer des devis
- Négocier avec les détaillants et augmenter les marges de profits

Qualifications
Vous avez un intérêt marqué pour les ventes et le développement des affaires? Vous êtes bon avec les chiffres et vous êtes un excellent négociateur? Vous avez de l'expérience en vente B2B et vous avez des notions ou un intérêt pour le monde de la construction? J'aimerais faire votre connaissance!

Sommaire
Ce poste vous intéresse?

Contactez-moi:
Vicky Larin
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 514.409.8468
Par courriel: [email protected]

Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé!
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary