logo

JobNob

Your Career. Our Passion.

gestionnaire acquisition de talents, hybride.


Randstad


Location

Boucherville, QC | Canada


Job description

Poste: Gestionnaire acquisition de talents
Emplacement: Boucherville
Durée: Permanent
Hybride

Tu es à la recherche de ton prochain rôle en acquisition de talents et tu as de l'expérience en gestion ?

Tu es à la recherche d'une entreprise avec une culture humaine forte? Tu aimes l’ambiance PME et tu es une personne ambitieuse? Tu aimerais porter un chapeau stratégique tout en continuant les opérations ?
Tu as en plus de l'expérience dans le domaine manufacturier ?

Tu seras possiblement intéressé.e à en apprendre davantage sur un nouveau poste de gestionnaire acquisition de talents sur lequel je travaille pour mon client, une entreprise manufacturière située à Boucherville qui a pour mission de partager le plaisir!

Avantages
• Des projets d’envergure;
• Une rémunération compétitive et boni annuel;
• Un programme de REER avec participation de l'employeur;
• Des assurances collectives complète;
• Vacances selon l'expérience;
• 3 jours en télétravail;
• Un sentiment de fierté et d'accomplissement à tous les jours.

Responsabilités
• Supporter et accompagner une équipe de 2 personnes dans l'équipe d'acquisition de talents;

• Collaborer sur la planification de main d'œuvre en lien avec les opérations;
• Diriger la stratégie nationale d'acquisition de talents, les opérations de sourcing et de recrutement;
• Améliorer et développer de nouveaux outils et solutions pour favoriser l'automatisation du processus de recrutement;
• Élaboration de politiques, de processus et de programmes d'acquisition de talents;
• Mobiliser et développer ton équipe;
• Gestion des partenariats avec les campus et maintenir une stratégie de développement;
• Élaboration d'une marque employeur convaincante et rester informé des tendances en matière d'acquisition de talents.

Qualifications
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste d'acquisition de talents;
• De l'Expérience en gestion (ou être prêt pour ce nouveau défi!);
• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe;
• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (atout);
• Bilingue;
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite ainsi que les relations interpersonnelles;
• Être autonome, polyvalent, faire preuve de leadership et aimer travailler en équipe.

Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

• Directement via cette annonce;
• En m'écrivant directement par courriel à : [email protected]
• En m'écrivant sur LinkedIn :

Au plaisir de répondre à tes questions !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more


Job tags

Permanent employmentRemote job


Salary

All rights reserved