agente ou agent à la participation (2 postes)
Location
Ottawa, ON | Canada
Job description
Type d’emploi : temps plein, durée indéterminée
Lieu de travail : Ottawa (Ontario) – hybride
Date de clôture : 18 mars 2024
Échelle salariale : 86 000 $ à 107 000 $ par année
L’ACMTS est l’agence des médicaments et des technologies de la santé au Canada. Nous sommes un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Nous sommes financés par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, à l’exception de celui du Québec, pour offrir des renseignements et des conseils indépendants à l’intention des systèmes de santé publics du Canada. Les administrateurs de la santé et les experts des politiques s’adressent à l’ACMTS pour guider leurs décisions sur le financement et l’utilisation appropriée des médicaments, des dispositifs médicaux et des services visant à prévenir, à diagnostiquer et à traiter les affections médicales.
L’ACMTS est fière d’être parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2024. Cet honneur récompense la volonté de l’ACMTS de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les employés progressent et se sentent appréciés.
La plupart des employés de l’ACMTS se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. L’ACMTS croit aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accordera sa préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de ses bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent à l’ACMTS doivent être situées en Ontario, sauf dans des circonstances exceptionnelles, où l’emploi sera réputé en télétravail.
Objectif premier
L’équipe de la participation des patients, des cliniciens et de l’industrie veille à ce que l’ACMTS mobilise activement et efficacement ses principaux partenaires, de façon à intégrer à ses travaux les points de vue des patients, des aidants, des cliniciens, de l’industrie et des associations. Les personnes qui occuperont ces postes seront des catalyseurs du changement qui facilitent la mise en œuvre des mécanismes efficaces permettant à l’ACMTS de réaliser son engagement à renforcer la mobilisation dynamique des principaux partenaires.
Le travail sera constitué des tâches suivantes : - De façon proactive, bâtir un réseau et établir des relations de travail fructueuses dans les communautés de patients, d’aidants et de cliniciens, dans l’industrie et chez les autres partenaires, en favorisant les relations avec les associations et les organisations pertinentes; faciliter les discussions entre ces partenaires et les équipes de projets de l’ACMTS, ce qui sert l’échange d’idées, le partage de points de vue et la participation aux travaux de l’ACMTS.
- Solliciter les points de vue et les expériences de partenaires clés au sujet des technologies de la santé admissibles à l’examen de l’ACMTS.
- Par des évaluations, des discussions et des échanges de connaissances continus en temps opportun, appuyer les équipes de projets et les membres des comités d’experts de l’ACMTS en leur fournissant des avis éclairés sur l’utilisation et l’intégration appropriées des points de vue des patients, des aidants, des cliniciens et de l’industrie dans les travaux de l’ACMTS.
- Analyser et évaluer les outils et les processus de mobilisation des cliniciens, de l’industrie, des patients et des aidants dans l’ensemble des programmes pour garantir une efficience et une efficacité optimales et, conformément à la culture d’amélioration continue de l’ACMTS, trouver des solutions, des idées novatrices ou des améliorations à présenter à la direction d’équipe.
- Surveiller les nouvelles soumissions de projets, répondre aux demandes de renseignements parfois complexes des partenaires et déterminer les préoccupations à transmettre à la direction rapidement.
- Faire le point sur la participation des partenaires et produire des rapports d’étape à l’intention de la direction et d’autres intervenants internes clés, au besoin.
Ce poste est-il pour vous?
Voici la formation et les compétences attendues : - Diplôme universitaire de premier cycle pertinent associé à au moins quatre ans d’expérience dans un rôle semblable ;a tisser et à entretenir des relations fructueuses; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération.
- Bon jugement et entregent dans les interactions avec des partenaires externes, notamment quand il s’agit de questions délicates, confidentielles ou émotionnelles.
- Capacité de mettre à profit de vastes connaissances et la compréhension du système de santé et de la technologie de la santé au Canada, de même que de déterminer, de mener à bien et de faciliter une véritable représentation des points de vue externes auprès de l’ACMTS.
- Excellentes aptitudes de communication (écrite et verbale), de présentation et d’animation; capacité d’articuler clairement des idées et de prendre part à des discussions constructives.
- Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec divers groupes et équipes internes, notamment avec des comités d’experts, ainsi qu’avec des partenaires externes.
- Capacité avérée de synthétiser l’information et de communiquer en s’adaptant à des groupes particuliers comme au grand public.
- Aptitude à trouver les moyens d’accroitre l’efficacité et l’efficience des processus.
- Compétences supérieures en gestion du temps et capacité avérée à gérer plusieurs responsabilités et échéanciers à la fois dans le cadre d’initiatives et de projets concomitants.
- Aptitude à travailler efficacement en équipe aussi bien que de façon autonome.
- Compétences supérieures en organisation et en gestion de projet.
- Aptitude à influencer sans l’usage de l’autorité.
Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
- Facilité à relayer des points de vue non dominants avec confiance et clarté, par la persuasion.
- Maitrise du français.
Qu’y gagnerez-vous?
Voici ce que vous trouverez à l’ACMTS : - Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
- Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes les mieux pourvus au Canada.
- Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide aux employés.
- Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
- La possibilité de travailler avec des professionnels chevronnés et d’apprendre à leurs côtés.
- Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
- Une ambiance conviviale et des activités sociales.
- La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.
Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions pour votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.
À l’ACMTS, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou que vous avez des questions, veuillez écrire à [email protected] . Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.
Veuillez noter que les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.
Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. L’ACMTS n’est malheureusement pas en mesure de parrainer des travailleurs sous visa.
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