Superviseur (e) perception - division revenus

Location

Laval, QC | Canada

Job description

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son Service des Finances, Ville de Laval est à la recherche de :

Superviseur (e) perception – division revenus

(Poste permanent)

Expert de la fonction financière municipale, proactif, dynamique et créatif qui accompagne et influence, l’ensemble des décideurs et intervenants à prendre les meilleures décisions dans une approche de saine gestion des fonds publics. À titre de partenaire d’affaires, vise l’excellence dans la prestation de services à tous ses clients internes et externes dans le respect du cadre normatif et en conformité des meilleures pratiques de gouvernance.

Les défis qui vous attendent :

Relevant du chef de division des revenus, vous participez à la planification et au contrôle des activités de l’équipe, développez, recommandez et mettez en place les mesures permettant d’optimiser le rendement de la division. Vous participez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités de la division. Vous déterminez les normes, méthodes et processus de travail, et assurez leur respect en contrôlant leur application.

Vous participez à la gestion d’une équipe de travail syndiqué (13 employés) dédiée à la perception des revenus incluant les activités de recouvrement et de vente pour non-paiement de taxes ainsi qu’au service à la clientèle en assurant le respect de l’application des lois et règlements en vigueur.

Vous serez appelé à œuvrer dans un contexte de changement et vous serez un acteur important au sein d’une équipe de gestion multidisciplinaire. De plus, par votre expertise, vous serez appelé à représenter la division auprès d’intervenants internes et externes et à collaborer au développement et à l’entretien des systèmes informatisés de gestion de votre équipe. 

Plus spécifiquement :

• Vous participez à élaboration et orientation des normes de services et vous assurez du maintien de celles-ci pour répondre aux citoyens sur la notion fiscale et leurs comptes à recevoir liés aux factures de nature foncière;
• Vous mettez en place des indicateurs de performances en lien avec les orientations stratégiques;
• Vous coordonnez les activités de perception du processus de ventes pour non-paiement des taxes avec tous les services partenaires.

Le profil recherché :

• Posséder un baccalauréat en sciences comptables et diplôme d’études supérieures spécialisées en comptabilité publique (DESS) ou une autre formation connexe;
• Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) souhaitable;
• Avoir huit (8) années d’expérience pertinente à la fonction ainsi que quatre (4) années d’expérience en gestion de personnel;
• Intérêt marqué pour le service à la clientèle ainsi que le domaine de la fiscalité municipale ;
• La connaissance des systèmes de taxation (fiscalité municipale), de la Loi sur les cités et villes, de la Loi sur la fiscalité municipale ainsi que la Loi concernant les droits sur les mutations immobilières est souhaitable ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office est essentielle incluant Excel ;
• Être orienté vers le service client et vers les résultats afin d’être en mesure d’identifier les enjeux menants à optimiser les processus.
• Avoir le souci du détail, s’avoir d’adapter et avoir un bon jugement;
• Avoir de fortes habiletés d’analyse, en résolution de problèmes et savoir travailler en équipe.

Ce que nous vous offrons :

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.

Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :

• Salaire pouvant aller jusqu’à 114 479,30 $ selon l’expérience ;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Banque de vacances dès le début de l’emploi;
• Banque de journées personnelles (5 jours par année ) ;
• Assurances collectives dès le début de l’emploi ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride ;

* Prendre note que le candidat retenu devra satisfaire à une enquête d’habilitation sécuritaire.

* Prendre note que le titre d’emploi prévu aux recueils des cadres est contrôleur(e).

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. La vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035 est la boussole qui guide le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués pour façonner le présent et bâtir l’avenir.

Vous aussi, prenez part au changement!

Postulez d’ici le 6 avril 2023

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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