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adjointe administrative.


Randstad


Location

Montréal, QC | Canada


Job description

Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur philanthropique vous tente ?

Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

Notre client, une fondation de premier plan, cherche à embaucher, un(e) adjoint(e) administrative pour le service des partenariats dans leur bureau du centre-ville Montréal.

Avantages
- 37,5 heures / semaine (télétravail);
- Semaine de 4 jours durant l’été (a semaine normale de travail est de 30 heures, du 1er juillet au 1er septembre 2023, payée 37,5 heures);
- 3 semaines de vacances + 2 semaines de congés à Noël;
- 2 semaines de congés personnels (ils sont monnayables à la première paie de décembre s’ils ne sont pas utilisés);
- Équipe stable et humaine en croissance ;
- Programme d’assurances collectives complet (télémédecine incluse);
- Échelle salariale entre 48k$/an et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;

Responsabilités
Soutien admin général auprès d'une équipe composée de 17 personnes;

Planifier et coordonner les dossiers et la logistique pour des réunions, des comités et des rencontres en lien avec l’équipe Partenariats;
Prendre les notes, rédiger les comptes rendus de réunion et faire le lien avec les autres services ou avec l’externe au besoin;
Effectuer le suivi des décisions et des actions relevant des rencontres d’équipe;
Réviser des documents et en assurer la validité des informations ainsi que le contrôle de la qualité linguistique;
Effectuer la mise en page de documents et présentations (Powerpoint, graphisme, etc.);
Participer à la bonne administration de la gestion des documents et de l’archivage en lien avec les exigences organisationnelles;
Coordonner la planification et le suivi de certaines rencontres et évènements : gestion du calendrier, invitations, disponibilité des invités et/ou participants, etc. ;
Organiser les voyages d'affaires : planification de l’itinéraire, les réservations pour les déplacements, l’hébergement et les arrangements requis pour les réunions.
Remplacer à la réception, à l’occasion;
Toute autre tâche connexe;

Qualifications
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES
> Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en bureautique, technique de la documentation, sciences humaines, administration ou tout autre domaine pertinent;
> Expérience de 3-5 ans dans des fonctions de soutien administratif;
> Bonne compréhension des technologies de l’information et en gestion de la documentation (MS office - base de données);
> Expression et rédaction française impeccable; bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (anglais intermédiaire);
Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).;
Connaissance de Visio et SharePoint (un atout);

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
> D’une passion pour la justice sociale et d’intégrité, par votre prise de décision rationnelle qui met en évidence l’objectivité et qui favorise la transparence et l’équité;
> D’un désir de contribuer au bien commun en soutenant et en aidant les autres à réussir et s’épanouir;
> D’une ouverture d’esprit et d’une curiosité intellectuelle qui valorise la diversité de perspectives;
> D’esprit d’équipe, par vos aptitudes de collaboration et d’établir et maintenir des relations de confiance qui sont respectueuses, égalitaires et constructives;
> De l’agilité, grâce à votre capacité à mettre votre expérience et vos connaissances au service de la résolution créative de problèmes et de l’amélioration continue de l’organisation;
> D’excellentes capacités en rédaction, en communication, révision et lecture d’épreuves;

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à [email protected] et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

Au plaisir de vous parler.

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more


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Salary

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