---

---

Location

Québec, QC | Canada

---

Job description

Adjoint-e administratif et commercial Ste-foy 50-75K annuel

Tu es à la recherche d'une opportunité professionnelle dans le secteur de la technologie ? Nous te proposons un poste d'adjoint administratif et commercial dans une entreprise en pleine croissance.

Tu aimes les missions administratives ? Tu as un excellent service à la clientèle ? Tu es bilingue ? Alors, n'hésite pas à me contacter!

Ophélie Foubert : 438.466.8890 [email protected]

Avantages
Adjoint-e administratif et commercial Ste-foy 50-75K annuel

- Rémunération entre 50 à 75K
- 35h de 8h à 16h
- Possibilité 1/2 jours de télétravail par semaine
- 3 semaines de vacances
- Assurance collective (50% employeur)
- Club social

Responsabilités
Adjoint-e administratif et commercial Ste-foy 50-75K annuel

- Assurer un support administratif à l'équipe de vente
- Gestion des courriels et renseigner les clients
- Préparer les devis, les commandes et les factures
- Organisation des événements promotionnels

Qualifications
Adjoint-e administratif et commercial Ste-foy 50-75K annuel

- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais

- Maîtrise de la suite Office;
- Expérience de travail en soutien administratif et commercial
- Excellentes habiletés de communication
- Une première expérience réussie
- Connaissance de la suite Office et CRM

Sommaire
Adjoint-e administratif et commercial Ste-foy 50-75K annuel

Tu es à la recherche d'une opportunité professionnelle dans le secteur de la technologie ? Nous te proposons un poste d'adjoint administratif et commercial dans une entreprise en pleine croissance.

Tu aimes les missions administratives ? Tu as un excellent service à la clientèle ? Tu es bilingue ? Alors, n'hésite pas à me contacter!

Ophélie Foubert : 438.466.8890 [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

---

Job tags

---

---

Salary