Location
Montréal, QC | Canada
Job description
Vous avez de l'expérience en soutien admnistratif et en service à la clientèle ?
Vous avez l'habitude des environnements corporatifs ?
Alors vous êtes LA personne que nous recherchons!!
Nous recherchons un coordonateur de bureau dans le domaine financier !
• Lieu de travail : 2 jours au bureau et 3 jours en télé-travail
• Horaire : Jour
• Salaire : 50k
• Date d'entrée en poste : Dès que possible
Avantages
• Modèle hybride
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Salaire de 50k
• Entreprise canadienne reconnue
• Équipe humaine et conviviale
Responsabilités
Responsabilités :
-Responsable opérationnel de l’outil réservation de salle et de présence sur site
-Assure la maintenance de l’outil en continue selon les différents projets réalisés a travers le portefeuille immobilier
-Intégrer l’information a travers les différents systèmes informatiques
-Assure la qualité des données, relève les anomalies et procède aux correctifs
-Assure l'application du processus
-Soutien technique à la clientèle de l’équipe de service aux occupants
-Support à la clientèle dans le cadre de besoin particulier, analyse des demandes et proposition
-Assurer la maintenance des guides de formation
-Produire différents rapports en lien avec l’outil
Qualifications
Expertise recherchée :
. Aptitude à travailler avec plusieurs outils/logiciels (MS Office – Excel intermédiaire)
. Autocad (un atout)
. Excellente approche service à la clientèle. Aptitude à comprendre et valider les besoins du client
. Excellente gestion des priorités
. Bilingue (atout)
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à
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Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
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Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
