Vice-Président Opérations
Location
Longueuil, QC | Canada
Job description
VICE-PRÉSIDENT OPÉRATIONS
Longueuil - 150-180K + BONUS - ouvert à discuter selon le profil
Agence Cible est né du désir de faire une différence positive dans la vie des gens. Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous créons des matchs optimaux entre les employeurs et les candidats . Nous optimisons les processus de recrutement et effectuons de la chasse de talents nichés pour les postes cadres et professionnels en ingénierie et TI. Visitez-nous au
ENVIRONNEMENT
Fondé il y a plus de 40 ans, notre partenaire est une PME en pleine croissance et le plus important manufacturier et distributeur canadien de son créneau dans le domaine de la fabrication du métal.
Notre partenaire offre certaines solutions standards mais principalements des solutions sur mesures adaptées aux besoins les plus complexes de sa clientèle pour les domaines institutionnel, commercial, résidentiel multi-logements et industriel.
Leur chiffre d’affaires actuel est de 40 millions et ils ont actuellement un backlog de 80 millions. Il y donc beaucoup d'opportunités de croissance à portée de la main.
Étant donné un récent changement de direction (achat de l'entreprise il y a environ 1 an et demie), une vision des plus efficiente et humaine est mise en place pour soutenir et permettre une croissance enviable et réaliste à l'entreprise.
DÉFIS EXCITANTS
"Défis stratégiques dans un vrai terrain de jeu"
Il s'agit d'un rôle stratégique relevant directement du CEO. Le Vice-Président Opérations fait partie du Comité Exécutif et du Comité de Direction et est responsable d'amener la vision stratégique liées aux opérations de l'organisation. Le Vice-Président Opérations aura entre 60 et 70 employés qui relèvent de lui : le Directeur de l'usine et son équipe, le Gestionnaire distribution et son équipe, le Directeur dessin et son équipe de dessin et de mise en production. Il a également comme mandat de bien définir, implanter et suivre les KPI de ses équipes. Ce faisant, il s’assure de la conformité, de l’efficacité et de l’efficiente des secteurs sous sa supervision, en cohérence avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
VOUS ÊTES UN LEADER POSITIF ET MOBILISATEUR ?
Dans un contexte de grande latitude, voici les tâches que vous menez à bien afin d’obtenir du succès dans votre rôle :
- Définir, établir et alligner, les lignes directrices des départements relevant de sa responsabilité (usine de fabrication, dessin et mise en production; quincaillerie; expédition/livraison; amélioration continue et achats), communiquer le plan stratégique, en lien avec les grandes orientations de l’organisation;
- Gouvernance SST (priorité);
- Participer aux réunions du Comité Exécutif et du Comité de Direction;
- Approuver et évaluer les plans directeurs et les objectifs stratégiques et de ses relevants directs;
- Analyser et déterminer la capacité de production globale pour bien planifier les besoins en ressources financières, matérielles et humaines;
- Structurer les opérations afin d'optimiser l'efficacité des processus de production en plus de maintenir et de développer la rentabilité des projets, le respect des échéanciers, la qualité des produits et la satisfaction des clients;
- Définir, implanter et suivre les KPI permettant d’identifier les succès et les risques stratégiques de son secteur aux membres clés de l’organisation;
- Être à l’affût et identifier les opportunités d’affaires;
- Au besoin, participer aux discussions avec les clients majeurs;
- Participer au côté relationnel et aux négociations avec les fournisseurs de haut niveau;
- Agir en tant que leader mobilisateur afin de renforcer l’engagement, l’innovation et la performance des équipes;
- S’assurer de la pérennité de son département et de ses talents via des mécanismes et outils de gestion performants ;
- Élaborer des projets d'amélioration des immobilisations et des travaux d'entretien;
- Améliorer les systèmes et les processus pour qu'ils correspondent aux normes de l’industrie;
- Assurer des résultats financiers acceptables en atteignant les objectifs de revenus et de coûts;
- S’assurer d’un système de bonne gouvernance et de la conformité de son département face aux normes d’éthiques légales et d’affaire;
- En collaboration avec l’exécutif, prendre des décisions d’affaires et présenter des solutions face aux enjeux en gestion de projets;
- Bâtir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires clés, ainsi qu’avec toutes les parties prenantes internes et externes;
- Établir et assurer un système de vigie sur les enjeux de l’industrie, et les meilleures pratiques du milieu.
CANDIDAT IDÉAL
VOUS AIMEZ AVOIR DU PLAISIR EN VOUS RÉALISANT TOUT EN TRAVAILLANT FORT?
- BAC dans un domaine pertinent : Gestion des opérations, ingénierie, production, administration ou autre;
- 15-20 ans d’expérience dans un poste similaire, dont au moins 5 ans dans le domaine de la fabrication, idéalement dans l’industrie de l’acier;
- Au moins 5 à 7 ans d'expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires;
- Leadership mobilisateur et d’influence;
- Bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une facilité pour vulgariser les projets techniques
- Habiletés relationnelles et de négociation;
- Force en PLN, côté financier;
- Réalisations concrètes d’amélioration continue et d’atteinte d’objectifs de croissance;
- Aptitude à travailler dans un environnement performant avec des délais serrés;
- Bilinguisme : excellente communication verbale et écrite en français et en anglais (bilingue).
ILS OFFRENT
- Un véritable terrain de jeu avec beaucoup de latitude dans un environnement en pleine croissance où vous bâtissez les fondements d'une belle entreprise canadienne en pleine croissance;
- Un horaire de travail de 40 heures par semaine flexible réparti sur 4 journées et demi (congé le vendredi après-midi);
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille dès l’embauche;
- Programme d’assurances collectives (vie, vie personne à charge, invalidité de longue durée et soins médicaux) 3 mois après l'embauche;
- Grande proximité avec la direction, les gestionnaires et les employés;
- Environnement de travail dynamique, beaux locaux modernes, machines à café Nespresso;
- Accès à un REER collectif 3 mois après l’embauche;
- 4 semaines de vacances payées (selon la période de référence, ouvert à discuter).
*Ce poste est offert aux hommes et aux femmes, à noter, le masculin a été utilisé dans l’objectif d’alléger le texte.
VOUS PENSEZ ÊTRE UN EXCELLENT FIT? NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE!
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Salary
