Conseiller(ère) juridique, litige et conformité
Location
Boucherville, QC | Canada
Job description
Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Nos attentes
Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité de la Directrice principale, Affaires juridiques, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’aider les différents services de l’entreprise dans la gestion des litiges, la prévention des litiges et la conformité de l’entreprise aux divers lois et règlements applicables. Ce poste convient à une personne intéressée par de multiples domaines du droit, y compris le litige commercial général et immobilier, le droit de la consommation, le droit de la publicité, le droit de la concurrence, le droit de la construction et le droit de la faillite et de l’insolvabilité.
Le rôle
- Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur(trice).
- Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques.
- Travailler en collaboration avec les autres services afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l’entreprise.
- Exécuter des recherches juridiques et factuelles.
- Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées.
- Gérer des dossiers confiés à des firmes d’avocats externes.
Les compétences que nous recherchons
- Membre du Barreau du Québec.
- Membre d’un autre barreau reconnu (un atout).
- Plus de 10 années d’expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d’une grande entreprise.
- Expérience en litige, en prévention des litiges et en règlement de différends.
Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus. - Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication.
- Intérêt marqué pour la recherche juridique et factuelle.
- Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes.
- Bon esprit pratique et sens des affaires.
- Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation et des priorités.
- Leadership, motivation, confiance en soi, attitude diplomate et professionnelle.
- Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives.
- Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois.
- Approche axée sur le client et l’esprit d’équipe.
- Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office.
- Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.
- Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
Job tags
Salary
