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Location

Levis, QC | Canada

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Job description

Technicien(ne) aux comptes payables
Poste permanent
Rive-Sud (St-Nicolas)

Cette PME du domaine de la distribution à l'ambiance familiale est à la recherche d'une personne dynamique pour soutenir l'équipe de comptabilité, plus spécifiquement au niveau des comptes payables!

La Technicienne aux comptes payables nous quitte pour la retraite apres 10 ans de service. Elle quitte en juin, il y a aura donc une belle période pour le transfert des connaissances.

Vous cherchez une entreprise humaine dans laquelle vous aimeriez vous investir sur le long terme ? Une période de formation bien structurée est importante pour vous ? C'est ce que cette entreprise vous propose.

Avantages
En joignant l'entreprise, tu auras accès aux avantages suivants et bien d'autres :

- Salaire et vacances selon l'expérience;
- Horaire flexible 35h, 37h, 40h selon la préférence du candidat;
- Un fond de pension avec contribution de l'employeur (2%) ;
- Des assurances collectives payées à 50% par l'employeur + un compte soin de santé très avantageux;
- Vacances selon expérience + 6 maladies et 2 mobiles ;

- Une belle dynamique de travail avec des activités organisées à l'occasion et des formations offertes aux employés pour le développement professionnel!

Responsabilités
Quelles seront ses principales responsabilités ?

Faire la facturation et s’assurer qu’elle soit à jour ;
Concilier les états de comptes ;
Comptabiliser les factures et voir aux écarts ;
Établir de bonnes relations avec nos fournisseurs ;
Effectuer les déboursés aux fournisseurs ;
Appliquer les escomptes aux paiements ;
Toutes autres tâches reliées aux comptes payables ;

Qualifications
Avez vous les qualifications recquises pour ce poste de Techncien(ne) aux payables ?

- Détenir 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Détenir un AEC-DEC-DEP en comptabilité ou expérience équivalente.

Sommaire
Tu penses être la personne qu'il nous faut? Tu cherches ton prochain tremplin professionnel?

En toute confidentialité, applique dès aujourd'hui ou fais-moi parvenir ton CV à [email protected]

Au plaisir de te connaître virtuellement :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary