Location
Montréal, QC | Canada
Job description
En tant que chef de file de l'industrie, GardaWorld Cash Services offre des solutions complètes de gestion du numéraire adaptées aux institutions financières et aux entreprises de consommation. Grâce à une technologie de pointe et à des décennies d'expérience, nous offrons des solutions personnalisées qui permettent à nos clients d'optimiser leurs opérations et d'atteindre le succès.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) de la migration, LaSalle, dynamique et collaboratif pour rejoindre notre équipe. Ce poste sera basé à Montréal, QC.
Aperçu de rôle :
Relevant du directeur principal, gestion du numéraire, Canada, ce poste consiste à superviser l'ensemble du projet de migration de nos opérations de la succursale de Montréal à la succursale de LaSalle, de la planification au soutien post-migration.
Responsabilités :
- Élaborer un plan de projet complet pour la migration du site, y compris les calendriers, les étapes, l'affectation des ressources et les considérations budgétaires.
- Assurer l'intégration réussie des deux unités d'affaires - Montréal et LaSalle GWI
- Identifier les principales parties prenantes, y compris les équipes internes, les clients, les fournisseurs et les autorités de réglementation, et s'engager avec elles pour assurer l'alignement et la coordination tout au long du processus de migration.
- Effectuer une évaluation approfondie des risques afin d'identifier les défis, les obstacles et les dépendances potentiels qui pourraient avoir un impact sur le projet de migration du site.
- Évaluer l'infrastructure, l'équipement, les processus et les flux de travail actuels du site afin de déterminer l'étendue du projet de migration et d'identifier les mises à niveau ou les modifications nécessaires.
- Sélectionner et gérer les fournisseurs et prestataires de services externes afin de garantir l'exécution efficace et en temps voulu des tâches.
- Établir des lignes de communication claires avec toutes les parties prenantes concernées et fournir des mises à jour régulières sur les progrès, les étapes et les problèmes ou défis rencontrés.
- Superviser l'affectation des ressources, y compris le personnel, l'équipement et la technologie, pour soutenir les activités de migration du site et veiller à ce que les objectifs du projet soient atteints dans le respect des délais et des contraintes budgétaires établis
- Mettre en œuvre des mesures d'assurance qualité pour garantir que tous les aspects de la migration du site, y compris l'installation des équipements, le transfert des données, la mise en œuvre des processus et la formation du personnel, répondent aux normes et aux exigences établies
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement afin de minimiser les perturbations des opérations et de faciliter une transition en douceur pour le personnel et les clients.
- Veiller à ce que tous les aspects du projet de migration du site soient bien documentés, y compris les plans de projet, les rapports d'avancement, les évaluations des risques et les évaluations post-migration, afin de soutenir les audits futurs et les efforts d'amélioration continue.
- Fournir un soutien et une assistance continus aux membres du personnel et aux clients après l'achèvement de la migration du site, en répondant à toutes les questions ou préoccupations qui se posent et en assurant une transition sans heurts vers les opérations normales.
- Toute autre tâche en rapport avec le rôle.
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif et primes basées sur les performances
- Assurance maladie, dentaire et visuelle complète
- Plan d'épargne retraite avec contributions de l'employeur
- Congés payés et vacances
- Possibilités d'avancement et de développement professionnel au sein d'une entreprise internationale
- Possibilité d'un horaire de travail hybride, à la discrétion du directeur principal, gestion du numéraire, Canada.
Exigences :
- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Un diplôme supérieur ou une certification en gestion de projet, en gestion du changement ou dans une discipline connexe constitue un atout.
- Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans le domaine des migrations de sites, des déménagements ou des transitions opérationnelles à grande échelle.
- Solides capacités de leadership et expérience avérée de la direction d'équipes interfonctionnelles et de la gestion de projets complexes, de leur lancement à leur achèvement.
- Expérience de la gestion de projets, y compris la capacité de planifier, d'exécuter et de suivre les améliorations, de gérer les attentes des parties prenantes et d'obtenir des résultats dans le respect des délais et des budgets établis.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Expérience des principes et pratiques de gestion du changement.
- Flexibilité et capacité d'adaptation pour travailler dans un environnement dynamique et rapide.
Comment postuler :
Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae et leur lettre de motivation via la candidature en ligne avant le 11 mars 2024 en fin de journée .
Job tags
Salary
