Superviseur de la paie

Location

Westmount, QC | Canada

Job description

Superviseur de la paie

OBJECTIF

Êtes-vous quelqu’un d’ambitieux, qui préfère le travail pratique plutôt que de rester confiné à un bureau et qui recherche des opportunités d’évolution de carrière ?

Nous recherchons un professionnel de la paie expérimenté pour un rôle de superviseur de la paie pour notre client.

Votre rôle sera essentiel dans la supervision de l’équipe de paie, en garantissant que les processus sont exécutés avec précision et rapidité. Vous élaborerez des stratégies pour les plans de travail, les estimations et prioriserez les tâches pour améliorer les performances de l’équipe, en collaborant avec le responsable de la paie pour établir des normes et des approches efficaces pour les opérations de paie.

Ce poste offre un environnement dynamique avec un potentiel d’évolution de carrière considérable.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser le personnel de paie.

• Créez des horaires de travail pour une couverture adéquate.

• Gérer la charge de travail de paie pour répondre aux besoins opérationnels.

• Superviser les assistants à la paie pour assurer un traitement précis et en temps opportun.

• Aider aux calculs de paie, aux déductions, à la couverture d’assurance et aux déclarations de revenus.

• Examiner les rapprochements des comptes de paie.

• Améliorer les politiques et procédures de paie.

• Analyser et résoudre les problèmes de paie.

• Tenir les registres de paie conformément à la réglementation.

• Résoudre les problèmes de production de paie.

• Assurer l’orientation et le partage des connaissances au sein de l’équipe.

• Aider à établir les objectifs annuels de l’équipe.

• Signaler les problèmes de service potentiels au gestionnaire de paie.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES ET EXPÉRIENCE

• Bilingue en français et anglais.

• De préférence : titre de professionnel certifié en paie.

• Expérience en paie aux États-Unis.

• Minimum 3 ans d’expérience solide en paie.

• Compétences Excel intermédiaires à avancées.

• Capacité à s’adapter à des environnements à volume élevé.

• Connaissance des principes et pratiques comptables.

• Compréhension des lois locales, étatiques et fédérales pertinentes.

• Compétences efficaces en matière de supervision d’équipe et de collaboration.

• Souci du détail et de la précision.

• Capacité à motiver, développer et diriger une équipe.

Bien que les avantages spécifiques ne soient pas répertoriés ici, nous discuterons de la rémunération et des avantages supplémentaires au cours de notre conversation.

N’hésitez pas à nous contacter et à postuler pour cette opportunité de carrière passionnante ! Nous sommes impatients de discuter davantage du poste et de répondre à toutes vos questions.

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Salary