Location
Gatineau, QC | Canada
Job description
Le titulaire du poste labore et met en uvre des strat gies de location r sidentielle de marketing et de communication pour les propri t s existantes et pour celles en d veloppement dans la r gion de la Capitale Nationale.
Plus pr cis ment le Vicepr sident Ventes et Marketing tablit les objectifs de location annuels propose et d ploie les strat gies marketing adapt es aux diff rents march s et collabore tablir les strat gies de prix de location dans chacune des communaut s. Il met en place de nouvelles m thodes proc dures et indicateurs et insuffle une gestion qui s adapte rapidement au march changeant.
La personne recherch e : Poss de une formation universitaire et un minimum de 10 d exp rience en location r sidentielle et en marketing et communication qui auront t acquises id alement au sein d entreprises en d veloppement immobilier
Poss de de fortes aptitudes en gestion de la performance et gestion du changement fait preuve d autonomie d un bon esprit d entrepreneurship tout en collaborant troitement avec les quipes op rationnelles les services corporatifs et la direction de l entreprise pour int grer et op rationnaliser les orientations prises.
Fait preuve d un leadership rassembleur et mobilisateur est capable de cr er de la synergie et de mettre la main la p te avec son quipe.
D montre un fort sens de l organisation et de la coordination ses m thodes favorisent l action motive la pr sence terrain et le rapprochement avec les clients et les quipes op rationnelles.
Requirements
Profil
Principales responsabilit s :
- Responsable d assurer le leadership de l quipe de ventes et marketing;
- Responsable de l atteinte des objectifs de location et ce dans le respect des valeurs de l entreprise et en assurant l atteinte des objectifs de rentabilit ;
- Responsable de diriger et mobiliser l quipe de location des immeubles et de marketing;
- Responsable de promouvoir la culture souhait e et d assurer l thique la collaboration et l efficience de l quipe location et de marketing ;
- Responsable de concevoir et coordonner l organisation et l ex cution des plans marketing et de communication n cessaire pour r aliser les objectifs de locations pr vues.
Description de t ches :
- Collabore avec l quipe de direction l tablissement des objectifs de location par propri t ;
- Prend des d cisions claires et en temps opportun en vue d atteindre les r sultats reli s aux objectifs;
- Contr le les d penses Marketing selon les budgets;
- C ollabore avec l quipe de direction ex cutive afin d laborer les cibles de croissance moyen et long terme pour tous les secteurs d activit s de l entreprise;
- D veloppe et maintien le d veloppement des talents de l quipe ventes et marketing par la promotion et la mise en place dactions concr tes li es la gestion de la rel ve et du d veloppement des talents.
Qualifications :
- Avoir une bonne connaissance du march immobilier r sidentiel de la r gion de la Capital Nationale;
- Un minimum de 10 ann es d exp rience en gestion d quipe de location et de marketing;
- Excellente communication orale et crite en fran ais et en anglais;
- Habilet vulgariser et communiquer ses id es de fa on claire et adapt e son interlocuteur.
Comp tences :
- Leader rassembleur et mobilisateur;
- Excellent communicateur;
- tre passionn de r ussite et d termin donner l exemple;
- Savoirfaire et savoir tre pour le travail en quipe;
- Favorise l mergence de nouvelles id es;
- Capacit marqu e traverser des p riodes de changements importants;
- Ma trise le fran ais et l anglais.
Benefits
Informations contractuelles
- Salaire comp titif ;
- Assurances collectives ;
- R gime enregistr d pargneretraite (R ER & RPDB) collectif avec contribution de l employeur ;
- Faire partie dune quipe de b tisseurs citoyens au sein dune entreprise en pleine croissance ;
Profil Principales responsabilit s : Responsable d assurer le leadership de l quipe de ventes et marketing; Responsable de l atteinte des objectifs de location, et ce, dans le respect des valeurs de l entreprise et en assurant l atteinte des objectifs de rentabilit ; Responsable de diriger et mobiliser l quipe de location des immeubles et de marketing; Responsable de promouvoir la culture souhait e et d assurer l thique, la collaboration et l efficience de l quipe location et de marketing ; Responsable de concevoir et coordonner l organisation et l ex cution des plans marketing et de communication n cessaire pour r aliser les objectifs de locations pr vues. Description de t ches : Collabore avec l quipe de direction l tablissement des objectifs de location par propri t ; Prend des d cisions claires et en temps opportun en vue d atteindre les r sultats reli s aux objectifs; Contr le les d penses Marketing selon les budgets; Collabore avec l quipe de direction ex cutive afin d laborer les cibles de croissance moyen et long terme pour tous les secteurs d activit s de l entreprise; D veloppe et maintien le d veloppement des talents de l quipe ventes et marketing par la promotion et la mise en place d\'actions concr tes li es la gestion de la rel ve et du d veloppement des talents. Qualifications : Avoir une bonne connaissance du march immobilier r sidentiel de la r gion de la Capital Nationale; Un minimum de 10 ann es d exp rience en gestion d quipe de location et de marketing; Excellente communication orale et crite en fran ais et en anglais; Habilet vulgariser et communiquer ses id es de fa on claire et adapt e son interlocuteur. Comp tences : Leader, rassembleur et mobilisateur; Excellent communicateur; tre passionn de r ussite et d termin donner l exemple; Savoir-faire et savoir- tre pour le travail en quipe; Favorise l mergence de nouvelles id es; Capacit marqu e traverser des p riodes de changements importants; Ma trise le fran ais et l anglais.
Job tags
Salary
