---

---

Location

Dorval, QC | Canada

---

Job description

Notre client de Dorval est actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour travailler à la réception d'une entreprise de l'Ouest de l'île. L'assistant(e) administratif(ve) sera responsable de diverses tâches administratives et accueillera les invités au sein de l'organisation. Ce candidat peut avoir d'autres taks qui sont requis sur le travail.

Avantages
Du lundi au vendredi de 8h à 16h ou de 8h30 à 430h
Déjeuner de 30 minutes
régime d'assurance-maladie/d'assurance dentaire/de soins oculaires (payé à 100 % par l'employé)
Programme RER
Prime
Salaire de 50 000$-55 000$.
Travaillez pour un leader de l'industrie

Responsabilités
-Accueillir nos clients et signaler leur arrivée aux personnes compétentes, Déballer et distribuer le courrier, Recevoir et distribuer les marchandises livrées (café, serviettes en papier, papier, crayons, etc.).
-Préparer les envois postaux et les courriers avec nos comptes puro, fedex, etc., -Commander les fournitures de bureau, le café et autres fournitures de cuisine.

-La numérisation des factures pour les comptes fournisseurs et la tenue d'un registre à jour, l'entretien léger de la cuisine (vider les lave-vaisselle, remplir les machines à café, etc.) La commande de repas ou de services de traiteur pour nos invités et la gestion des réservations pour nos salles de conférence.
- Tâches de réceptionniste consistant à répondre au téléphone
- Tâches légères de saisie de données
- Suivi avec les départements internes

Qualifications
-Expérience en tant qu'admin ou réception avec 2-5 ans d'expérience
-Fluidement bilingue anglais et français (parlé et écrit)
- Bonne capacité de communication en anglais et en français
- Grande attention aux détails
- Volonté d'apprendre et de se développer
- Doit être capable de s'adapter
- Débrouillardise, fiabilité, méticulosité
- Word, Excel et Outlook
- Doit avoir une voiture

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à [email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] / [email protected].

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
-
-
-

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez

Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

---

Job tags

---

---

Salary