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Location

Ottawa, ON | Canada

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Job description

Nous sommes à la recherche d'un répartiteur expérimenté pour faire partie d'une équipe formidable qui travaille au bureau d'Ottawa Est - ce poste est dans l'industrie du déménagement, donc toute expérience antérieure avec ce type de répartition serait un énorme atout !

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle très important dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Si vous avez de l'expérience dans une entreprise de déménagement, nous voulons vous connaître !

Postulez maintenant : [email protected]

Avantages
- échelle de rémunération (en fonction de l'expérience) à partir de 45k - 55k
- Postes de jour du lundi au vendredi (8 heures entre 7h et 16h)
- jours de maladie payés
- Prestations de santé de groupe
- 2 semaines de vacances
- Possibilités de croissance et de formation

Responsabilités
- répartir le personnel et les véhicules sur l'ensemble de la région
- répondre aux appels et aider les clients par téléphone
- utiliser un logiciel de répartition pour programmer les chauffeurs et créer des itinéraires
- tenir à jour les registres des horaires pour la paie des chauffeurs
- servir de point de contact pour les équipes de livraison

Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente
- doit posséder un permis de conduire valide
- être bilingue en anglais et en français (de préférence)
- capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer des environnements très stressants
- bonne connaissance pratique d'Ottawa et de Gatineau

Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon:

514-695-3315
[email protected]
[email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary