conseiller/conseillère en ressources humaines.
Location
Saint Joseph de Beauce, QC | Canada
Job description
Poste : Conseiller/Conseillère en ressources humaines
Emplacement : Saint-Joseph-de-Beauce, Québec
Durée : Permanent, Hybride
Tu aimes la beauté de la Beauce et être dans une entreprise axée sur le développement de ses employés? Une compréhension de la séparation des vies personnelle/professionnelle est ce que tu recherche chez un employeur? Notre client est un employeur de choix qui ancre sa culture d'entreprise dans ces mêmes points!
Avantages
En plus de la culture d'entreprise, notre client offre :
- Un horaire de travail flexible de 37,5 heures par semaine;
- 3 semaines de vacances dès l'embauche;
- Régime d'assurances collectives complet incluant un compte pour les soins dentaires;
- REER collectif avec contribution jusqu'à 3,5% de l'employeur;
- Compte de bien-être de 200$ par année.
Responsabilités
En résumé, ton quotidien ressemblera à :
- Faire le suivi des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail;
- Administrer les demandes de vacances;
- Savoir être une personne ressources pour les questionnements des employés;
- S'assurer du bon déroulement du processus de recrutement.
Qualifications
Quelques petits points requis pour le poste :
- Tout diplôme sera considéré comme un atout supplémentaire;
- Avoir 2 à 5 ans d'expérience pertinente;
- Être expérimenté avec des ATS;
- Posséder de bonnes connaissances en relations de travail et santé sécurité au travail est un atout.
Sommaire
Tu te reconnait dans ce rôle et désire en savoir davantage? Contacte moi au
[email protected] Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
