Administrateur I Merchandising

Location

Mississauga, ON | Canada

Job description

Numéro de demande : 181352

Groupe de carrière  : Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : Agencement et gestion du linéaire 

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi  : Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec; Nouvelle-Écosse; Ontario

Ville : Mississauga

Emplacement : Tahoe Office

Code postal : L4W 0C7

Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Voici où vous allez vous concentrer

• Analyser les données de vente pour la mise en page et la planification du plan-o-gramme et fournir des commentaires si nécessaire
• Facilitez l’exécution du plan-o-gramme grâce à :
• Coordination des magasins Test
• Communiquer avec diverses parties prenantes, c'est-à-dire ; Fournisseurs de mise en œuvre tiers, opérations, magasins, réapprovisionnement des équipes…
• Maintenir la connaissance des tendances actuelles de l’industrie
• Gérez les demandes liées aux planogrammes par e-mail, Salesforce, téléphone et en personne.
• Aider au maintien du calendrier d'exécution du planogramme tout au long de la réunion du comité d'exécution du reliné, en prenant des procès-verbaux, en envoyant des mises à jour et en effectuant un suivi si nécessaire.
• Compiler un récapitulatif de la conformité du regarnissage à partir des sites et/ou des équipes d'exécution tierces
• Mettre à jour le site sharepoint avec les planogrammes actuels
• Focus sur l'amélioration continue de l'exécution des tâches et de l'efficacité
• Gérer les demandes génériques de la boîte de réception POG des magasins et d'autres parties prenantes
• Coordonner la mise en œuvre du planogramme du magasin de test
• Maintenir et partager la liste glissante des articles nouveaux et abandonnés
• Facilitez la facturation des services tiers
• Faciliter la facturation des fournisseurs
• Maintenir toutes nos bases de données telles que la liste de distribution, la liste des magasins de test, etc.
• Envoi de la communication POG aux magasins sur une base hebdomadaire et selon les besoins
• Exécuter et publier/envoyer des rapports par courrier électronique, c'est-à-dire ; Fichier de plage, distribution du 1er cas, etc.

Ce que vous avez à offrir

• Expérience en marchandisage et en gestion d’espace
• Expérience dans le secteur de l'épicerie au détail
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe dans un environnement en évolution rapide
• Bilinguisme Le candidat devra travailler avec des pairs d'autres provinces dans l'expansion, le développement et la mise en œuvre d'outils et de processus à travers le Canada, ainsi que fournir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Salary