Préposé(e) aux élèves handicapés 2024-2025

Location

Montebello, QC | Canada

Job description

Concours : 2425S04

Préposé(e) aux élèves handicapés 

Banque de candidatures pour l’année scolaire 2024-2025

Une carrière au sein de notre organisation vous permettra d’occuper un emploi à la hauteur de vos aspirations dans un secteur paisible de la région de l’Outaouais. Nos établissements sont situés plus précisément dans la Vallée-de-la-Lièvre et la Petite-Nation.  Le Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées (CSSCV) prône des valeurs de bienveillance, de collaboration et de respect. Ces valeurs sont au cœur de nos actions et interactions quotidiennes.

Les horaires à temps partiel ou à temps complet au cours de l’année scolaire permettent la conciliation travail et famille ainsi que la possibilité de profiter pleinement de la période estivale auprès de vos proches.

Soumettez votre candidature ! Le processus ne vous prendra que quelques minutes.

En tant que préposé aux élèves handicapés , votre rôle sera de :

• Créer un lien positif et bienveillant avec vos élèves ;
• Veiller à donner à nos élèves les soins appropriés, à respecter leur intégrité et leur dignité afin de contribuer à leur bien-être ;
• Voir à la sécurité des élèves;
• Offrir son aide dans les déplacements des élèves;
• Collaborer avec vos collègues et la famille de vos élèves.

Attributions caractéristiques 

Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caractéristiques au poste, consultez ce lien en vous référant à la page 39.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience* pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.

* Des lettres d’attestation d’expérience de ses employeurs précédents seront alors exigées comportant les informations suivantes : fonction exercée, date de début et de fin, nombre d’heures travaillées par semaine, nom, adresse et signature de l’employeur.

Le CSSCV offre la priorité des postes vacants aux salariés réguliers et ensuite aux personnes de la liste de priorité d’embauche du personnel de soutien.

À la fin juin, suivant la séance d’affectation pour le secteur de l’adaptation scolaire, les postes demeurés vacants seront affichés dans cette section.

Nous invitons les personnes intéressées à s’inscrire à l’« Alerte emploi », ce qui vous permettra de demeuré informé lorsque nous afficherons les postes disponibles dans cette section.

Pour la suite du processus

Les candidats intéressés sont priés de déposer leur candidature, en cliquant sur l'encadré vert « Postuler », avant le  lundi 12 août 2024 à 8 h .

Il nous fera plaisir d'analyser les candidatures reçues à condition que tous les documents requis aient été transmis. Ensuite, nous contacterons les candidats retenus. 

Rappel important : si votre parcours scolaire a été fait à l'extérieur du Québec, votre candidature sera considérée uniquement si une évaluation comparative des études effectuées hors Québec produite par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a été transmise lors du dépôt de votre candidature. Toute autre évaluation comparative émise par d’autres organismes que le MIFI ne sera pas acceptée.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées à participer à une  entrevue et devront fournir une autorisation à la prise des références professionnelles ainsi qu’à la vérification de leurs antécédents judiciaires.

Des entrevues se tiendront les :

• 5, 19 et 23 avril;
• 15, 24 et 28 mai;
• 10, 11, 17 et 18 juin.

Seule la personne retenue ainsi que les personnes étant déjà à l’emploi du Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées recevront une réponse écrite.

Le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne tous les genres.

Le CSSCV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les membres de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, les personnes ayant besoin d’accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part.

Le personnel du CSSCV est également soumis à la  Loi sur la laïcité de l’État .

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