---

---

Location

Anjou, QC | Canada

---

Job description

Nous recherchons un spécialiste aux comptes recevables d'expérience pour notre centre de Montréal-Est.
La personne sera responsable de traiter le cycle complet des comptes recevables, crédit et collection.

Poste: Technicien aux comptes recevables
Localisation: Est de Montréal à Anjou, modèle hybride
Salaire; 50-62K
Télétravail: 2 jours semaine

Avantages
- Poste permanent avec salaire pouvant aller à 60-62K
- 3 semaines de vacances
- Assurances complètes après 3 mois (vie, court et long terme, dentaire, paramédic)
- Télémédecine
- PAE
- Montréal-est, entre Anjou et Pointe-aux-trembles
- Télétravail 2 jours semaine
- 40h semaine flexible
- Évènements sociaux (La Ronde, Foodtruck)
- REER avec contribution à 2000$
- Parking sur place gratuit
- 12 jours de congés fériés dont 6 dans la période des fêtes

Responsabilités
- Effectuer le recouvrement des comptes en souffrance (courriel et téléphone)
- Négociation d'ententes de paiements
- Vérifier le crédit des clients et approbation des limites de crédits
- Enregistrement des paiements reçus
- Concilier les comptes recevables

Qualifications

- 2-3 années d'expérience aux comptes recevables
- Maîtrise de la langue française et anglaise
- Autonomie, transparence et proactivité

Sommaire
Vous pouvez faire parvenir votre CV à [email protected]

Au plaisir!

Laurence

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

---

Job tags

---

---

Salary