Adjoint·e analyse et mise en marché

Location

Varennes, QC | Canada

Job description

Titre du poste: Adjoint·e analyse et mise en marché 
Numéro de la demande: 37176 
Catégorie d'emploi: Administration
Division : Qc DP - Mise en Marché Pharma (80069026) 
Département :  Mise en marché
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

** CONTRAT DE 15 MOIS **

SOMMAIRE :

Le titulaire est responsable de l’entrée des promotions de loyauté dans le système attitré pour les bannières Metro pharmaceutiques du Québec, valide les épreuves circulaires selon les programmes de loyauté et aide le Chef Programmes Promotionnels dans certaines tâches.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

- Effectue l’entrée des promotions de loyauté dans le système attitré, et valide l'activation des promotions à chaque semaine selon un échéancier.

- Fait la validation d’épreuves circulaires des bannières pharmaceutiques Metro selon les activités de loyauté en cours.

- Effectue l'entrée de données dans des fichiers loyauté afin de faire la liaison avec la base de données.

- Assiste le Chef Programmes Promotionnels dans certaines tâches comme l’analyse de rapports de loyauté.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

- Secondaire V

- DEC en administration des affaires, un atout

- 1 an d'expérience en analyses et en mise en marché

- Très bonne connaissance de Windows, Excel et des fonctions SAP et Microstrategy (un atout)

- Toutes autres combinaisons de scolarité et d'expérience jugées pertinentes seront considérées

- Bilinguisme (oral et écrit), un atout

COMPÉTENCES :

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Apprentissage des aspects techniques

- Gestion du temps

- Débrouillardise

- Capacité de s’adapter

- Maîtrise de soi

INCCP

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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