partenaires d'affaires en ressources humaines.
Location
Levis, QC | Canada
Job description
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Multisites Rive-Nord et Rive-Sud de Québec
Permanent
Es-tu un.e Partenaire d'affaires en ressources humaines qui adore les environnements dynamiques? Tu es reconnu.e pour ton agilité et ta facilité à créer des lien de confiance avec les gestionnaires? Aimerais-tu joindre un groupe en forte croissance (et possiblement grandir toi aussi dans l'entreprise)?
Si tu te reconnais, j'ai peut-être le poste qu'il te faut!
Une entreprise de grande renommée est à la recherche de son.sa prochain.e Partenaire d'affaires en ressources humaines pour joindre son équipe corporative.
Avantages
Non seulement tu relèveras d'une gestionnaire à l'écoute et qui souhaite réellement te développer et t'amener plus loin, mais aussi, tu aurais les avantages suivants :
- Salaire compétitif;
- Un horaire flexible et une belle autonomie de ta gestionnaire;
- Une entreprise en forte croissance et innovation (avec une culture axée sur le bien être des employés);
- Programme d'assurances complètes et de REER;
- Gym et cafétériat sur place;
- Belles possibilités de croissance au sein du groupe.
Responsabilités
Ce poste est un réel rôle de partenaire d'affaires en ressources humaines dans lequel tu seras appelé.e à supporter ton groupe client et collaborer avec les diverses spécialités au siège socail. Plus concrétement, voici à quoi ressemblerait ton quotidien :
-Contribuer à la réalisation du plan de croissance et de transformation de l’organisation à titre d’agent de changement et contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires;
-Établir et favoriser des relations d’affaires avec les divers intervenants afin de s'assurer que les stratégies RH sont alignées sur les orientations, la stratégie et la vision de l'organisation;
-Accompagner et conseiller les gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés (gestion de la performance, évaluation de rendement, développement professionnel, révision salariale);
- Être impliqué.e à travers les différents projets et iniative RH.
Qualifications
La qualification principale recherchée pour ce rôle est d'aimer supporter sa clientèle. Ensuite, afin de t'épaounir dans le rôle, tu aurais les qualifications suivantes :
- Expérience en rôle-conseil auprès de gestionnaire (au minimum 2 ans, aussi ouvert aux SR, on cherche davantage une personnalité qu'un CV);
- De belles aptitudes en communication et en gestion du changement;
- Une facilité à tisser des liens de confiances;
- Une agilité à naviguer dans des zones grises, compétences analytiques et de résolution de problèmes;
- Une capacité à comprendre, interpréter et appliquer les lois, directives, réglementations et politiques applicables;
- Un anglais intermédiaire-avancé (groupe client francophone, mais équipe pan-canadienne donc plusieurs réunions se dérouleront en anglais et si tu souhaites progresser dans le groupe, un anglais avancé sera nécessaire : formation également disponible en ce sens).
Sommaire
Si tu veux travailler pour un employeur de choix engagé et qui s’investit quotidiennement pour offrir à ses employés les moyens de s’épanouir professionnellement, j’aimerais discuter avec toi en toute confidentialité!
Au plaisir de te connaitre!
Charlie
[email protected] 418.580.7646
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Job tags
Salary
