The Government of Nova Scotia
Location
Fredericton, NB | Canada
Job description
Competition # : 42069
Department: Justice
Location: Fredericton, NB
Type of Employment: Permanent
Union Status: NSGEU - NSPG
Closing Date: 13-Mar-24 ( Applications are accepted until 11:59 PM Atlantic Time)
The Serious Incident Response Team (SiRT) independently investigates all serious incidents which arise from the actions of police in Nova Scotia and New Brunswick. SiRT’s mandate is to investigate all matters that involve death, serious injury, sexual assault and intimate partner violence or other matters that are determined to be in the public interest to be investigated. SiRT is independent of the police and government. The Director of SiRT is a civilian and is responsible for the general direction of all investigations. This ensures a more transparent and independent way to investigate serious incidents involving police. The SiRT recently opened an office in New Brunswick.
Reporting to the Manager of Business Administration you will provide secretarial, reception and administrative support to the SiRT team. You are a critical team resource who ensures that the administrative functions of the office operate efficiently to support daily operations and the SiRT mandate. This position is located in Fredericton, New Brunswick.
Your key responsibilities include working in a team environment and providing support to the Manager of Business Administration, the Assistant Director and Team Commanders in New Brunswick. In addition, you will:
You have a one (1) year business course and a minimum of three (3) years of secretarial/administrative support experience, or an equivalent combination of training, education and experience.
Based on the employment status and Union agreement, the Government of Nova Scotia offers its employees a wide range of benefits such as Health, Dental, Life Insurance, Pension, General Illness (Short and Long Term), Vacation and Employee and Family Assistance Programs. Click here to learn more about our various benefits offering and eligibility criteria.
Most of your time is spent in a comfortable office setting. You may occasionally be required to move/lift light objects such as office supplies, equipment, and files. You will have daily contact with the public, various police agencies as well as other local agencies and institutions. Your normal work week is 35 hours/week, 7 hours/day.
• Career Development where you have access to career guidance, tools, resources, and ongoing training for every stage of your career.
• Engaging workplace. Our Employees feel valued, respected, connected, and tuned in. We have forward-thinking policies and strategies.
• Countless Career Paths.
• Department Specific Flexible working schedules.
L’équipe d’intervention en cas d’incident grave (SiRT) enquête de manière indépendante sur tous les incidents graves impliquant la police en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick. La mission de la SiRT est de faire enquête sur les incidents tels que les décès, les blessures graves, les agressions sexuelles, la violence conjugale et toute autre question pour laquelle une enquête est dans l’intérêt du public. La SiRT est un organisme indépendant de la police et du gouvernement. Le directeur de la SiRT est un membre du personnel civil chargé de la direction générale de toutes les enquêtes. Cela permet d’enquêter sur les incidents graves impliquant la police de manière plus transparente et indépendante. La SiRT a récemment ouvert un bureau au Nouveau-Brunswick.
Relevant du ou de la gestionnaire en administration des affaires, vous offrez du soutien en matière de secrétariat, d’accueil et d’administration à l’équipe SiRT. Vous êtes une ressource essentielle pour l’équipe. Vous veillez à l’efficacité des fonctions administratives du bureau pour faciliter les activités quotidiennes et pour soutenir la mission de la SiRT. Ce poste est situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.
Vos principales responsabilités : travailler en équipe et fournir du soutien au gestionnaire en administration des affaires, au directeur adjoint et aux gestionnaires d’équipe au Nouveau-Brunswick. De plus, vous serez responsable de :
• préparer différents types de correspondance ainsi que des rapports;
• coordonner les calendriers électroniques, organiser les réunions et planifier l’hébergement;
• gérer les documents, notamment les télécopies, les photocopies, la numérisation et le classement;
• contribuer à la préparation et à la production des dossiers de divulgation de renseignements pour les tribunaux;
• gérer le courrier de départ et d’arrivée et organiser les services de messagerie;
• servir de premier contact pour aiguiller le public;
• envoyer les communiqués de presse aux médias du N.-B.;
• répondre aux demandes du public et des services de police;
• tenir des dossiers de données et de statistiques exactes.
Un (1) an de formation en affaires et un minimum de trois (3) ans d’expérience en soutien administratif ou de secrétariat, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Selon le type d'emploi et l'entente avec le syndicat, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse offre à son personnel une vaste gamme d'avantages sociaux tels qu'une assurance des soins de santé, une assurance des soins dentaires, une assurance vie, un régime de pension, un programme de congés de maladie à court et à long terme, des vacances et un programme d'aide aux employés et à leur famille. Cliquez ici pour en savoir plus sur les avantages sociaux et les critères d'admissibilité (en anglais seulement).
Vous travaillerez principalement dans un bureau confortable. Il se peut que vous deviez à l’occasion soulever ou déplacer des objets légers comme des fournitures de bureau, de l’équipement et des dossiers. Vous interagirez de façon quotidienne avec le public, différents services de police et d’autres agences et institutions locales. Votre semaine normale de travail est de 35 heures, 7 heures par jour.
• Des services de développement de carrière vous donnant accès à des conseils, des outils, des ressources et de la formation continue à toutes les étapes de votre carrière.
• Un lieu de travail stimulant. Notre personnel se sent apprécié, respecté, branché et au courant. Des politiques et des stratégies avant-gardistes.
• D'innombrables cheminements de carrière.
• Des horaires de travail flexibles propres à chaque ministère.
Pay Grade: CL 18
Salary Range: $1,675.62 - $1,874.80 Bi-Weekly
Employment Equity Statement:
Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy, and we welcome applications from Indigenous People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of these equity groups, you are encouraged to self-identify on your electronic application.
This is a bargaining unit position initially restricted to current civil service employees represented by the Nova Scotia Government Employees Union (NSGEU). If applying from outside a government office, employees must apply correctly via this link:
Failure to apply correctly means that your application will not be given first consideration as a bargaining unit applicant, and will only be included if external applications are pursued.
External applicants and current casual employees will only be considered if there are no qualified civil service bargaining unit candidates. PLEASE NOTE: Candidates will not be considered for an interview if applications are incomplete or are missing information.
Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer. We thank all applicants for the interest, however, only those selected for an interview will be contacted. All questions and concerns may be directed to [email protected].
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