Rogers Communications
Location
Montréal, QC | Canada
Job description
Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.
Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!
Notre équipe Vente au détail est au cœur de notre réussite. Nous sommes une équipe dynamique, compétente, pleine d’entrain et diversifiée qui a à cœur de créer des liens, de résoudre des problèmes et de partager son expertise avec les clients pour avoir une grande incidence dans leur vie. C’est l’occasion pour vous d’acquérir diverses compétences interfonctionnelles, notamment en matière de marketing, de marchandisage, de formation, de technique et de leadership.
La vie dans l’équipe Vente au détail
Ce que nous offrons:
Nous investissons dans le perfectionnement de nos employés afin de libérer leur potentiel, pour que nous puissions réussir en équipe. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, de rabais et d’avantages. Pour n’en nommer que quelques-uns :
Congé payé pour bénévolat
Avantages sociaux, régime de retraite, REER, CELI et programme d’accumulation de capital
Rabais accordés aux employés sur nos produits et services
Programmes de perfectionnement du leadership, de mentorat et d’encadrement
Ce que nous recherchons:
Nous sommes à la recherche d’une personne qui a à cœur l’établissement de liens, d’un leader passionné par le perfectionnement des meilleures équipes de vente et qui s’épanouit dans un environnement dynamique, de quelqu’un qui inspire l’équipe à offrir une expérience client supérieure et constante à chaque occasion. Vous favoriserez la collaboration au sein de votre équipe et des autres services afin d’offrir un service à la clientèle de calibre mondial.
Ce que vous ferez:
Encadrer votre équipe pour qu’elle offre une bonne expérience client à chaque occasion.
Atteindre et dépasser tous les objectifs du secteur et de la région, tout en assurant l’équilibre du tableau de bord.
Accepter et mettre en œuvre les changements nécessaires au succès de l’entreprise.
Influer sur le comportement en vue de créer et de renforcer la culture de vente au détail du secteur et de toute la région; créer un environnement propice au succès.
Agir à titre d’agent de changement dans votre secteur et votre région.
Optimiser les résultats en matière d’expérience client et fidéliser la clientèle du secteur et de la région.
Maximiser la rentabilité des magasins et atteindre l’objectif de bénéfice d’exploitation du secteur.
Former une excellente équipe de ventes et favoriser une culture de croissance et de perfectionnement.
Appuyer les efforts de recrutement de vos gérants de magasin.
Candidat idéal
Trois à cinq années d’expérience en gestion dans un environnement de magasins à plusieurs unités ou à grande surface.
Diplôme d’études post-secondaires en commerce.
Expérience manifeste de la direction d’équipe et de l’encadrement axé sur la réussite.
Capacité éprouvée d’aider les employés appelés à occuper des postes de direction à se perfectionner.
Succès en vente au sein d’une configuration à plusieurs établissements.
Très bonnes compétences d’analyse et de communication.
Aptitude pour la gestion de personnel.
Sens aigu des affaires.
Passion pour les résultats et l’industrie de la vente au détail.
Capacité de travailler selon un horaire flexible et de se déplacer 50 % du temps entre les magasins de votre région.
Nous préparons l’avenir pour permettre à nos clients de se donner plus de possibilités, et nous croyons que cela commence avec notre équipe Vente au détail. Chez Rogers, d’innombrables possibilités se présentent sur votre parcours. Créons vos possibilités!
Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats retenus devront remplir une évaluation en ligne et consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et de leur dossier de crédit et satisfaire aux exigences à ce titre.
Horaire : Full time
Quart de travail : Horaire flexible
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : Place Bonaventure-WFH (071), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 75 %
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin
Identifiant de réquisition: 284831
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la .
Dans le cadre du processus d’embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents.
Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal
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Salary
