Coordonnateur(trice) ressources humaines
Location
Edmundston, NB | Canada
Job description
Situé(e) à notre usine d’Edmundston (NB) et relevant de la directrice ressources humaines du siège social de Victoriaville (QC), le ou la « coordonnateur(trice) ressources humaines » participera activement à tous les aspects de la gestion des ressources humaines de notre usine d’Edmundston, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de la production. Ce poste de conseiller(ère) principal(e) ressources humaines est un profil généraliste afin de prendre en charge des mandats diversifiés, notamment au niveau de la gestion du dossier de santé et sécurité au travail, la gestion des dossiers de relation de travail et les processus complets de dotation.
Principales responsabilités
- Agir à titre de personne ressource RH afin de supporter et guider les gestionnaires, employés et représentants syndicaux dans l’application des politiques et procédures RH, ainsi que de la convention collective.
- Mettre en place et assurer le suivi du plan d'action santé et sécurité du travail (SST), dans le respect des meilleures pratiques OSHA et en collaboration avec le Comité paritaire SST.
- Effectuer les suivis nécessaires auprès des employés et de nos fournisseurs externes en matière d’invalidité et d’accident de travail.
- Coordonner le processus complet de dotation.
- Faire le suivi des formations et de la matrice des compétences dans l’usine.
- Organiser des activités et événements destinés aux employés.
- Rédiger diverses communications organisationnelles
- Représenter l’employeur lors de divers événements d’implication sociale et de réseautage régional.
- Participer avec le reste de l’équipe RH dans le développement et l’implantation de divers projets RH.
- Produire et tenir à jour des statistiques et indicateurs de gestion RH.
- Toutes autres tâches connexes.
Pourquoi travailler chez Victoriaville & Co?
- Nous croyons que l’humain fait notre force, c’est pourquoi le développement professionnel de nos gens est primordial. D’ailleurs, le·a coordonnateur·trice ressources humaines a la possibilité d’acquérir des compétences diverses à travers un plan de développement personnalisé.
- Entreprise familiale de 4ie génération qui a à cœur le bien-être de ses employés, ce n’est pas tous les jours que vous verrez un président autant impliqué auprès de son groupe.
- Une entreprise d’ici qui rayonne à l’internationale et sans cesse à la recherche de nouveauté pour assurer sa croissance
- Victoriaville & Co est un acteur important dans sa collectivité , nous nous impliquons dans plusieurs organismes de la région tels que : la Fondation À Notre Santé (HDA), la Fondation du Collège Clarétain, le Créneau Connect Bois, le Club de hockey Junior Majeur les Tigres de Victoriaville, et bien d’autres encore!
Qualifications
Scolarité et accréditations :
- BAC en relations industrielles, ou en administration des affaires (profil gestion des ressources humaines) ou tout autre combinaison de scolarité et d'expérience pertinente.
- Titre CRHA (atout)
Type d'expérience requis :
- 3 à 5 ans comme généraliste en ressources humaines, de préférence dans le secteur manufacturier
- Expérience en milieu syndiqué (atout)
Habiletés particulières :
- Bilingue français/anglais (atout)
- Fortes habiletés relationnelles et attitude professionnelle, axée vers l’humain
- Autonome et bonne capacité à gérer les priorités sous pression
- Rigueur dans l'organisation et la planification des tâches et suivis
- Éthique professionnelle élevée : discrétion, initiative, jugement critique
- Maitrise des outils informatiques en environnement Windows et Office365
Ce qu’on a à t’offrir?
- Flexibilité d’horaire et accès au programme de télétravail
- Remboursement des frais de formation et de perfectionnement (nous remboursons votre adhésion à l'Ordre!)
- Boutique en ligne
- Activités sociales et plusieurs actions mieux-être par l’employeur
- Plan de reconnaissance de l’employeur
- Budget santé pour des activités ou de l’équipement sportif
Et bien plus!
Job tags
Salary
