Location
Laval, QC | Canada
Job description
Comptable
Laval
Horaire flexible
Vous cumulez 3 à 5 ans d'expérience à titre de comptable ou de technicien comptable senior dans une PME ?
Vous recherchez un environnement de travail conciliant, une équipe de travail performante et accueillante ?
Ceci est l'opportunité que vous attendiez depuis déjà un petit moment.
Continuez votre lecture afin de voir où vous pouvez faire parvenir votre candidature.
Avantages
Salaire concurrentiel entre 25$ et 35$ de l'heure
Avantages sociaux après la probation
3 semaines de vacances après 1 an
horaire de travail flexible 37,5 h par semaine
Stationnement gratuit
Responsabilités
Relevant du directeur financier, votre rôle sera de supporter et de guider l'équipe comptable. Vous aurez à participer au cycle comptable complet :
Gérer les comptes payables et recevables
Faire les conciliations bancaires
Être responsable des entrées et sortis de fonds
Rapports de taxes
Fin de mois
Participer aux états financiers
Effectuer les écritures comptables au grand livre
Gérer le processus mensuel d’inventaire
Suivi mensuel des comptes du bilan, des revenus et des dépenses
Participer à la préparation du dossier de fin d’année
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Possédez un DEC en comptabilité
Expérience en PME
3 à 5 ans dans un rôle similaire
Connaissance de NAV un atout
Bonne capacité à travailler dans un environnement multitâches
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au
[email protected] Karolyne
514.348.2968
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel
[email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
