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Location

Sherbrooke, QC | Canada

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Job description

Conseiller technique Hydraulique
Sherbrooke
80 000$ à 90 000$

Je vous propose cette nouvelle opportunité d'emploi chez un partenaire qui est en pleine expansion depuis 30 ans sur le marché nord-américain.

Je recherche une candidature qui a l'expérience en tant que conseiller technique , il faut avoir des connaissances en mécanique et hydraulique!

Avantages
Conseiller technique Hydraulique
Sherbrooke
80 000$ à 90 000$

- Une stabilité d’emploi avec ce poste permanent;
- Un horaire de jour la semaine;
- Un salaire annuel entre 80 000$ et 90 000$ par an selon votre expérience;
- Une gamme d'assurances collectives;
- Un travail d’équipe, des gestionnaires à l’écoute de vos idées, nous avons besoin de vous pour se démarquer.

Responsabilités
Voici à quoi pourrait ressembler une journée de travail dans le rôle:

- S’assurer d’effectuer les suivis des dossiers clients, de la prise d’appel à l’approbation de la soumission et du bon de travail ;
- Effectuer les estimations du travail à faire (coûts des pièces et de la main-d'œuvre);
- Procéder à faire les horaires de travail des techniciens;

- Entrer et saisir les bons de travail dans le système informatique à des fins de facturation;
- Être en charge de 6 mécaniciens

Qualifications
Conseiller technique Hydraulique
Sherbrooke
80 000$ à 90 000$

- Posséder une expérience pertinente dans le domaine de la machinerie de construction, industrielle ou agricole;
-Avoir des connaissances en mécanique et hydraulique;
- Posséder un excellent service à la clientèle;
- Vous avez de la facilité avec l’informatique;
- Avoir une bonne capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe.

Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?

Contactez-moi:

Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: [email protected]
Trouvez-moi sur LinkedIn:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary