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Location

Dorval, QC | Canada

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Job description

Notre client est actuellement à la recherche d'un responsable de l'administration et de l'installation pour son entreprise située dans l'ouest de l'île. Notre client est à la recherche d'un joueur d'équipe qui s'épanouit dans un environnement rapide, qui peut travailler sous pression et dans des délais serrés et qui est toujours prêt à relever de nouveaux défis. Le poste nécessite d'autres tâches que l'individu devra accomplir.

Avantages
Lundi-vendredi (horaire flexible)
Salaire compétitif (basé sur l'expérience)
Avantages sociaux complets (médicaux et dentaires)
RRSPS
Prime
Carte d'essence
Véhicule fourni
2 à 3 semaines de vacances
Travailler pour un leader de l'industrie

Responsabilités
Résumé du poste

Sous la responsabilité directe du président et de l'équipe de direction, le chef du service des installations est chargé de la supervision, de la programmation et de la coordination de toutes les activités d'installation. Vous serez responsable du maintien du niveau et de la qualité des installations et de la gestion d'une équipe d'installateurs et de projets afin d'offrir une expérience d'installation exceptionnelle à nos clients.

Le candidat idéal est un chef d'équipe expérimenté, capable de faire preuve d'esprit critique, de résoudre des problèmes, de prendre des décisions, de gérer des projets, de motiver et de fidéliser le personnel et d'avoir d'excellentes compétences en matière de présentation.

L'aptitude à établir et à maintenir des relations de collaboration avec les clients nouveaux et existants, l'équipe de vente et les installateurs, sera essentielle pour assurer le succès de l'entreprise.

La liste suivante n'est pas exhaustive, d'autres tâches pouvant être assignées par la direction

Visiter les sites de travail et créer les horaires pour les techniciens
S'assurer que tous les stocks sont à jour et coordonnés au sein de l'entreprise.

Qualifications
Qualifications requises

Expérience dans le domaine de la sécurité électronique au sein d'une entreprise offrant un service complet (installation, service et surveillance) avec une expérience sur le terrain

Expérience dans les systèmes d'alarme incendie, les projets commerciaux ULC et les projets résidentiels haut de gamme conçus sur mesure, le contrôle d'accès et les systèmes de vidéosurveillance.

Bilingue (français/anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit.

Aime être en contact avec les clients

Excellentes aptitudes à la communication

Solides compétences en leadership pour coordonner efficacement avec les autres départements afin de répondre aux besoins des clients

Solides compétences en matière de administration et service à la clientèle

Excellente maîtrise de Microsoft Office 365

Connaissance pratique de la gestion des bases de données, de la santé et de la sécurité et des procédures syndicales.

Posséder un permis de conduire valide

Désir d'acquérir de nouvelles compétences

Posséder une carte BSP ou être en mesure d'en obtenir une.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir. Veuillez envoyer votre CV à [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] / [email protected]

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heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary

$65k - $90k per year