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Directeur·rice recherche et développement


Valmetal Saint-François


Location

Estrie | Canada


Job description

Description sommaire des fonctions

En tant que Directeur R&D pour notre division Gestion du fumier, vous aurez comme mission de piloter la stratégie de recherche et de développement. Votre objectif principal sera de stimuler l’innovation, de veiller au bon processus de développement de produits et de renforcer la position concurrentielle de Valmetal sur le marché. Vous aurez à superviser une équipe composée d’ingénieurs, de concepteurs, de dessinateurs, de rédacteurs, ainsi que de soudeurs/monteurs prototypistes incluant leur propre atelier de création et de banc de test.

Votre rôle englobe une gamme variée de tâches et de responsabilités, notamment :

Opérations

Superviser les opérations du département en priorisant les projets et en optimisant les compétences de votre équipe ;

Assurer le suivi des échéanciers, des budgets, des coûts et des risques de projets à l’aide de notre processus de développement de produits, tout en apportant le soutien nécessaire aux intervenants impliqués ;

Superviser et améliorer l’intégration de nouveaux produits ou de prototypes en production ;

Superviser et améliorer le processus d’amélioration d’un produit existant ;

Proposer des initiatives visant à améliorer le fonctionnement du département ;

Standardiser les procédures et les communiquer efficacement ;

Participer à la conception et au design de prototypes ;

Contribuer à l’analyse mensuelle des réclamations de garantie, des demandes de support technique, ainsi que des demandes de nouveaux produits ou d’amélioration de produits ;

Faciliter la communication entre l’équipe d’ingénierie, les opérations et les intervenants internes et externes en ce qui concerne les aspects liés à l’ingénierie ;

Soutenir la direction dans la mise en place d’initiatives d’amélioration continue ;

Assurer la composition optimale de l’équipe avec les compétences nécessaires pour mener à bien les missions du département d’ingénierie.

Ressources humaines

Améliorer et soutenir l’intégration et la formation des nouveaux employés ;

Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi ;

Assurer l’évaluation de la performance.

Avantages sociaux

Horaire flexible avec des heures de bureau conciliantes

Programme de banque d’heures

Vendredi après-midi de congé à l’année

Jusqu’à 5 semaines de vacances par année dont 3 semaines de vacances dès l’embauche

Assurances collectives

13 jours fériés payés

Service de télémédecine

Régime de retraite avec contribution de l’employeur

Votre profil

Leadership mobilisateur

Aptitudes pour le travail d’équipe et la communication

Capacité à prendre des initiatives

Autonomie

Sens de la planification et capacité à mener à terme plusieurs projets simultanément

Excellente capacité d’analyse et de rigueur professionnelle

Expérience en développement de produits

Capacité de lecture de plans Solidworks

Habileté marquée pour la résolution de problèmes

Capacité à gérer des projets et des portefeuilles de projets

Qualifications

Baccalauréat en génie mécanique

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

3-5 années d’expérience

Expérience en supervision de personnel

Maîtrise du français et de l’anglais

Ambiance de travail

Esprit familial et stimulant

Diversité et inclusion

Plaisir, dynamisme et entraide

Valmetal exerce une politique de non-discrimination en matière d’embauche. La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte seulement.


Job tags

Permanent employmentFull timeFlexible hours


Salary

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