Assistant(e) gérant(e) de la boulangerie

Location

Terrebonne, QC | Canada

Job description

Titre du poste : Assistant(e) gérant(e) de la boulangerie

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 36935

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Terrebonne Ouest

Lieu : 1140 Rue Armand-Bombardier, Terrebonne, QC J6Y 1R9

Nombre d’heures : Temps plein

Quarts de travail : Le (la) candidat(e) doit être disponible la semaine et la fin de semaine pour des quarts qui varient entre 6h et 17h de même qu'un soir par semaine à l'occasion.

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.

Notre équipe du département de la boulangerie est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive !

Ce que nous avons à vous offrir :

• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) boulangerie :

• Seconder le responsable dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin ;
  Assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair ;
• Conseiller et servir la clientèle ;
• Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail);
• Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin ;
• Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies ;
• Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel.

Expériences :

• Expérience pertinente dans un département de boulangerie;
• Expérience en gestion est un atout.

Compétences recherchées:

• Orienté vers le client;
• Bonne habileté de communication;
• Esprit d'équipe;
• Initiative;
• Autonomie;
• Jugement;
• Organisation du travail.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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