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Location

Laval, QC | Canada

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Job description

Contrôleur – Permanent – PME construction – Laval - $85,000-$100,000
***Déménagement prévu en fin d'année pour Ville St. Laurent.

Êtes-vous passionné par l’industrie de la construction?
Aimerez-vous vous joindre à une PME en forte croissance, qui gère des gros projets de construction?
Vous aimerez avoir une équipe à votre charge et supporter le Directeur financier?

Nous avons un beau poste pour vous!

Avantages
Pour le poste de Contrôleur, notre client vous offre :
• Salaire entre $85,000-$100,000;
• 4 semaines de vacances de construction ;
• Horaire de 40h/semaine, en présentiel, horaire flexible entre 7h-17h;
• Assurance collective

Responsabilités
Relevant du Directeur financier, les responsabilités du Contrôleur incluent :
•Vérifier le cycle comptable complet des projets de construction – vérification de la facturation et des paiements (gros volume).
•Préparer le budget mensuel
•Faire les états financiers
•Supervision d’une équipe de 3 comptables de projet et 1 technicien comptable
•Suivre les étapes du projet et du financement
•Améliorer le système Maestro pour faire un meilleur reporting

Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:
•BAC en Sciences comptables, titre de CPA est un atout;
•3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire, dans le domaine de la construction;
•Connaissance du logiciel Maestro est un grand atout;
•Excel au niveau intermédiaire
•Bilinguisme (environnement francophone, systèmes en anglais)

Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à [email protected]. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.

Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Merci!
Angela,
450-682-9564

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary