Développeur .NET / SQL

Location

Québec, QC | Canada

Job description

FRENCH

Acceo Retail recherche un développeur principal C# .Net / MS SQL Server qui relèvera du directeur de la R&D de la division Core. La mission de l'équipe consiste à développer des solutions de pointe dans le bût d’améliorer ou remplacer les produits existants dans un vaste projet de modernisation . Nous recherchons une personne ayant une expérience substantielle dans les domaines suivants :

• Bilingue (Francais / Anglais) comme nous avons des employés et clients partout au Canada / Québec / USA
• Connaissance approfondie de C# .Net
• Connaissance approfondie de MS SQL
• Expérience en REST API / GraphQL
• Expérience avec AWS
• Méthodologies de développement Agile / SCRUM

Des points bonus seront attribués pour :

• Expérience avec SEQ, RabbitMQ et openAI
• Expérience avec posGreSQL
• Expérience avec l'API Shopify

Ce que nous vous offrons :

• Assurance médicale payée par l'employeur dès le premier jour ;
• 3 semaines de vacances dès la première année ;
• 5 jours de congé personnel par an ;
• Programme de REER avec la participation de l'employeur ;
• Programme de reconnaissance de la vie active (bonus annuel).

ENGLISH

Acceo Retail is looking to hire a C# .Net / MS SQL Server Sr Developer reporting to the R&D Director of the Core Division . The Core team’s mandate is to develop state-of-the-art solutions to enhance or replace legacy product as the business marketplace evolves.

We are looking for an individual with substantial experience in the following areas:

• Bilingual (French/English) since we do have employees and customers all over Canada / Quebec / USA
• Extensive C# .Net knowledge
• Extensive knowledge of MS SQL
• REST API / GraphQL Experience
• AWS Experience
• Agile development methodologies

Bonus points if:

• Experience with SEQ, RabbitMQ and openAI
• Experience with posGreSQL
• Experience with the Shopify API

What we offer you:

• Medical insurance paid by the employer from day one;
• 3 weeks of vacation from the first year;
• 5 days of personal leave per year;
• An RRSP program with employer participation;
• An active life recognition program (annual bonus)

gramming in a variety of languages and using a variety of technologies

• Mentor junior and intermediate software engineers through information training, design reviews, and code reviews

• Produce accurate effort estimates for large and small scale tasks, and work with Development Team Lead to track development progress and timelines

• Assist with software maintenance tasks assigned to the team – bug fixes, customer-driven feature development, etc.

• Collaborate with the R&D team on development methodology, processes, and associated tools

• Assist Support and Professional Services groups with design reviews and escalated issues

• Working with QA, promote best practices to ensure a high level of quality within the team.

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Salary