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Location

Laval, QC | Canada

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Job description

Relevant du COO, le Conseiller(ère) en ressources humaines soutien l’équipe dans la mise en place et la gestion courante des activités ressources humaines pour toutes les cliniques. La personne joue un rôle conseil au niveau du climat de travail, de l’attraction et la rétention du personnel. Elle participe au développement et à la promotion de l’organisation. Elle supporte et accompagne les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour toutes les activités de ressources humaines ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en place des politiques de ressources humaines ;
• Agir à titre de soutien pour les autres services et les différents projets (dotation, dossiers d’invalidité, équité salariale, gestion de la performance, dossiers d’ordres légaux, projets corporatifs, etc.) ;
• Procéder au recrutement et à l’accueil et intégration des employés (infirmiers, médecins/IPS, directeurs, etc.);
• Assurer la gestion des dossiers d’invalidité et d’accidents du travail en collaboration avec les gestionnaires;
• Appliquer et élaborer les orientations en matière de prévention de SST ;
• Conseiller l'équipe de direction en place sur les mesures correctives à adopter ;
• Contribuer au développement et au maintien d’un climat de travail propice au bien-être et à la performance des employés ;
• Véhiculer les valeurs de l’entreprise tout en étant à l’écoute active des employés et des gestionnaires ;
• Anticiper les tendances en matière de GRH et participer à des projets et initiatives qui feront progresser l’entreprise ;
• Participer à tout autres projets/dossiers connexes tels que l’implantation et la formation du nouveau logiciel de ressources humaines intégrées.

COMMUNICATION

• Rédiger, réviser et/ou traduire (FR/EN) des contenus clairs et rigoureux, adaptés à divers types de documents corporatifs.
• Maintenir des relations étroites et de confiance avec la haute direction, les gestionnaires de territoire/succursales et les employés.
• Participation aux différentes réunions de l’organisation.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou ressources humaines ;
• Posséder minimum 3-5 ans d’expérience pertinente ;
• Connaître diverses lois du travail provinciales et fédérales ;
• Être Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, CRHA/CRIA ;
• Parfaitement bilingue FR/ENG, à l'écrit comme à l'oral ;
• Connaissances des logiciels intégrés RH- Folks RH (un atout) ;
• Solide connaissance de la suite Microsoft Office (G-suite,Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)
• Possibilité de travail en télétravail ou de façon hybride

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 60 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages:

• Assurance Maladie Complémentaire

Horaire:

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

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Job tags

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Salary