Location
Laval, QC | Canada
Job description
Poste : Technicien comptable
Emplacement : Laval, modèle hybride 3 jours au bureau
Durée : Poste permanent
Salaire : 55-65K$ selon l'expérience
Domaine : Pharmaceutique
Vous détenez 3-5 années d'expérience dans le cycle complet de la comptabilité ? Vous cherchez un rôle permanent de technicien comptable à Laval avec un horaire flexible?
Cette entreprise dans le domaine pharmaceutique recherche la personne pour compléter son équipe!
Avantages
- Poste permanent
- Salaire de 55-65K$ selon l'expérience
- 4 semaines de vacances
- Horaire flexible, modèle hybride 3 jours au bureau
- Avantages sociaux complets
- Reer collectif
- Journées maladie
Responsabilités
- Cycle complet des payables
- Cycle complet des recevables
- Écritures de journal
- Conciliation bancaire
- Participer aux fins de mois et d'année
- Autres tâches connexes
Qualifications
- Bonne connaissance des notions débit/crédit
- Expérience de 3 à 5 ans dans le cycle complet de la comptabilité
- Détenir un DEC, AEC ou DEP en comptabilité
- Excellent niveau de communication en français et en anglais
- Bon sens de l'organisation
- Autonomie, souci du détail
Sommaire
Ce poste permanent à Laval est pour vous ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez plus et communiquez avec moi par courriel à
[email protected] Au plaisir d'échanger avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Salary
