Stagiaire - Groupe de travail sur la durabilité

Location

Ottawa, ON | Canada

Job description

20.00$/hr

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Avec plus de 2 000 membres, dont les plus grandes villes du Canada, des petites collectivités urbaines et rurales ainsi que 20 associations provinciales et territoriales de municipalités, la FCM représente plus de 90 % de la population du Canada. En tant que porte-parole national des municipalités canadiennes, la FCM est une organisation qui s'efforce de rendre les collectivités plus prospères, durables et équitables pour tous les Canadiens qui y vivent.

À la FCM, nous sommes profondément respectueux, collaboratifs, autonomes et transparents dans notre travail. Nous sommes déterminés et passionnés par le désir de renforcer le Canada en obtenant des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail. Nous partageons également nos connaissances et notre expérience sur la scène mondiale afin que d'autres collectivités puissent améliorer leur qualité de vie.

L’avenir du travail à la FCM comprend le fait que la FCM devienne une organisation encore plus axée sur les membres qui équilibre la réalisation de ses objectifs avec une approche centrée sur les personnes. Le titulaire incarne l’engagement de la FCM à être une organisation saine, diversifiée, inclusive et qui lutte contre le racisme. En tant que membre de l’équipe, le ou la stagiaire, Groupe de travail sur la durabilité travaille d’une manière qui adhère à ces valeurs, à la culture d’entreprise et à la passion pour le mandat de la FCM.

Collaborer étroitement avec le groupe de travail sur la durabilité de la FCM et prendre l'initiative dans les tâches suivantes :

Groupe de travail sur la durabilité (80 %)

• Réduction des déchets
• Travailler avec le service des installations et d'autres parties prenantes internes à la mise en œuvre d'une politique zéro déchet pour la FCM, y compris l'élimination des plastiques à usage unique.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de gestion des déchets de bureau et proposer des pistes d’amélioration.

Mobilisation des employés autour de la stratégie climatique de l’organisation

• Collaborer avec l’expert-conseil à l’élaboration de la stratégie climatique de l’organisation de manière à mobiliser tout le personnel de la FCM et proposer des activités d’engagement pour le personnel.
• Collaborer avec l’analyste de recherche en mobilisation du FMV en vue de la réalisation d’un sondage auprès du personnel et en synthétiser les résultats.
• Collaborer avec l’expert-conseil à l’organisation de séances d’information et de sensibilisation pour les employés.

Approvisionnement

• Rechercher les pratiques exemplaires en matière de certification et de politiques d'approvisionnement durable.
• Identifier les lacunes dans les politiques d'approvisionnement durable existantes et rédiger des notes d'information sur les domaines à améliorer.

Production de rapports

• Réaliser l’inventaire des émissions de GES de l’organisation pour l’année civile 2023 et en faire rapport au moyen de l’outil d’inventaire en ligne SoFi.
• Identifier les meilleurs exemples de rapports climatiques produits par des organisations similaires à la FCM. Signaler les principales lacunes dans les politiques, processus ou données de la FCM qui devraient être corrigées pour permettre la production de rapports de qualité équivalente.
• Présenter les progrès au groupe de travail sur la durabilité et appuyer les présentations au comité de direction.
• Produire un rapport final destiné à tout le personnel pour résumer les activités et les recommandations.
• Collaborer à la production d’un rapport complet soulignant les réalisations accomplies au cours de la période 2019-2024.

Crédits de carbone

• Travailler avec le fournisseur de crédits de carbone de la FCM pour suivre et attribuer nos crédits aux meilleurs projets canadiens.
• Tenir à jour le registre des crédits de carbone de la FCM.

Composante secondaire (20 %) – Programme de stages en hommage à Jack Layton

• Travailler en collaboration avec une équipe de sept stagiaires de différents services de la FCM.
• Continuer à développer un projet commun visant à commémorer le travail de Jack Layton. Ce projet sera axé sur l'engagement des jeunes au sein de leur collectivité, avec un accent sur une participation active aux questions municipales.

Scolarité

• Baccalauréat en sciences environnementales, études environnementales, urbanisme, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise en cours de réalisation en sciences environnementales, études environnementales, urbanisme, ingénierie ou dans un domaine connexe.

Compétences, qualifications et expérience

• Expérience d’initiatives de durabilité organisationnelle à titre de dirigeant ou de participant.
• Expérience de l’utilisation d’un logiciel de GES et de la réalisation d’inventaires de GES pour un organisme.
• Grandes aptitudes en recherche et analyse, capacité d’effectuer des recherches rigoureuses, d’en résumer les résultats et de soumettre des recommandations.
• Grandes aptitudes en communication, capacité de préparer et d’effectuer des exposés et d’animer des ateliers de formation.
• Compétence professionnelle en rédaction et édition de documents, capacité de rédiger des rapports succincts et des produits de communication destinés à un public professionnel.
• Le bilinguisme dans les deux langues officielles serait un atout. Capacité de lecture en français obligatoire.

Les compétences suivantes sont aussi recherchées

• Orientation vers les résultats : détermination à l’atteinte des résultats, innovation et créativité pour surmonter les obstacles. Organise son temps, son travail et ses ressources pour atteindre les objectifs de manière efficace et efficiente.
• Orientation client : la satisfaction des clients est une priorité, au cœur de toutes ses décisions. Offre un excellent service aux clients internes et externes.
• Travail d’équipe : contribue au développement d’un environnement de travail collectif dans lequel les membres de l’équipe atteignent les résultats escomptés.
• Éthique et équité : traite tout le monde de façon égale et équitable, et maintient des normes de conduite élevées.

Anglais; le français est un atout

Faire partie de l'équipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un horaire d'été (congé les vendredis du 1er juillet jusqu'à la Fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché By. La FCM s’engage à favoriser le perfectionnement de ses employés et leur offre une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. La FCM propose également un régime de travail souple qui favorise le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La FCM s'engage à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager dans leur pleine mesure.

La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus de recrutement et d’embauche.

La FCM comprend un modèle de travail hybride. Par conséquent, ce rôle sera une combinaison de travail en mode virtuel ainsi qu’à partir des bureaux de la FCM situés à Ottawa. Le/La candidat(e) retenu(e) doit vivre au Canada et être autorisé(e) à y travailler. Le/La candidat(e) doit également être en mesure de travailler à distance à partir du domicile, situé au Canada.

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web au

Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre à la page Carrières de notre site Web. La date limite de présentation des candidatures est le 15 mars 2024 .

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.

Job tags

Salary

$20 per hour