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Location

Levis, QC | Canada

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Job description

Représentant technique I Construction
Rive-Sud de Québec
Salaire de base à partir de 65k + bonus

Le domaine de la construction n'a plus de secret pour vous? Vous aimeriez travailler pour une organisation de choix, ayant une belle stabilité et en pleine expansion?
Notre partenaire dans le secteur de la construction, recherche son prochain représentant pour assurer le maintien avec la clientèle existante, mais également développer des nouvelles opportunités avec des nouvelles lignes de produits de qualité.

Ce poste est super pour un talent passionné dela construction combiné à un désir de contact client de qualité et solide.

Avantages
Ce poste de représentant technique - dessin de bâtiment, à Sherbrooke, salaire à partir de 50k, comprend plusieurs avantages, tels que:

- Un salaire de base entre 65k et 85k + bonus
- Des assurances collectives avec contribution de l'employeur
- Un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Des vacances selon vos attentes
- Des formations adaptées
- Des rabais sur les produits

Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes, comprend les responsabilités suivantes:

- Mener une prospection efficace et aller à la rencontre des clients (40%) ;
- Entretenir les relations avec la clientèle existente; (60%);
-Reconnaître l'opportunité d'identifier les besoins des clients afin de fournir des solutions améliorées grâce à tous les produits et services de l'entreprise;
-Rester à jour dans la connaissance des produits et des normes de l"industrie;
-Participer et collaborer avec l'équipe des ventes dans le cadre d'efforts continus pour atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation;

Qualifications
- 5 ans d'expérience et + dans le domaine de la construction
- Avoir de l'initiative et être autonome
- Avoir un sens de l'organisation et de la structure
- Avoir une facilité à communiquer avec la clientèle
- Être rigoureux sur les suivis.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externe B2B & gestion
[email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary