Enseignant.e - Suppléance occasionnelle ou contrats

Location

Deux Montagnes, QC | Canada

Job description

Vous souhaiteriez intégrer un milieu de travail stimulant, où la collaboration est mise en avant plan et où l'environnement est en constante évolution?

Joignez l'équipe des enseignants du Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) pour faire de la suppléance ou obtenir des contrats dans les champs d'enseignement suivants : 

Plusieurs tâches sont disponibles en enseignement.  En voici quelques exemples pour le secondaire, en date du 30 janvier :

ADAPTATION SCOLAIRE SECONDAIRE  

• 100% / FPT : Stage, préparation marché au travail /dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / Polyvalente Sainte-Thérèse
• 46.16% / 2 x anglais DA, 1 x anglais projet 15 ans /dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / Polyvalente Sainte-Thérèse (Peut être jumelée avec la tâche #9)
• 100% / CSP 1er cycle /dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École secondaire Henri-Dunant
• 100% / PP15 /dès maintenant jusqu'au 1 er mars (avec possibilité de prolongation) / École secondaire Henri-Dunant
• 50% / 3x Anglais CSP /dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École du Harfang

ANGLAIS SECONDAIRE

• 28.57% / 2 X ANG304 /dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École secondaire Liberté-Jeunesse
• 100% / 5 x sec 3, 1 x sec 2/dès maintenant jusqu’au 16 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École Lucille-Teasdale
•  66.67% / 1 x sec 1, 1 x sec 2, 2 x TSA/dès maintenant jusqu’au 4 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École Lucille-Teasdale
• 33.33% / 2 x sec. 4 / dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / Polyvalente Sainte-Thérèse (Peut être jumelée avec la tâche #2)
• 57.69% / 1 x sec. 1 en anglais programme santé globale, 3 x sec. 2 / dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / Polyvalente Sainte-Thérèse

ÉDUCATION PHYSIQUE SECONDAIRE  

• 58.33% / 2x sec 4 et 1x classe CSP / dès maintenant jusqu’au 6 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire d’Oka 
• 83.4% / Sec 2, DA et LA/dès maintenant jusqu’au 18 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire des Patriotes 

ARTS PLASTIQUES SECONDAIRE

• 100% / 1re et 3e secondaire et TSA/ dès maintenant jusqu’au 2 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire des Patriotes
• 100% / Groupes adaptation scolaires (TSA, LA, DA, etc.) / dès maintenant jusqu’au 17 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire des Patriotes
• 100% / Sec 1, TSA 1 et TSA 2/ dès maintenant jusqu’au 5 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire Jean-Jacques-Rousseau
• 100% / 14 périodes avec classes langage 12-14 ans, 1x sec 1, 2x sec 2/ dès maintenant jusqu’au 3 mars 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire Hubert-Maisonneuve

FRANÇAIS SECONDAIRE 

• 100% / Secondaire 1 /dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École secondaire Saint-Gabriel
• 100% / Secondaire 5 /dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École secondaire Henri-Dunant
• 87.17% / Sec. 3 et 5 / dès maintenant jusqu’au 16 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire Henri-Dunant
• 96% / Secondaire 2 /dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École secondaire Jean-Jacques-Rousseau

MATHÉMATIQUES SECONDAIRE 

• 100% / 4 X sec 3 /dès maintenant jusqu’au 1 e mars 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire Lucille-Teasdale
• 100% / 1 x Sec 2 et 3 x Sec 4 / dès maintenant jusqu’au 18 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire des Patriotes
• 50% / 1 x sec.2 et 1 x sec.1 / dès maintenant jusqu’au 22 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire du Harfang

SCIENCES SECONDAIRE 

• 55.77% / 1x sec. 3 et 2x sec.4 / dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École secondaire d’Oka

ÉTHIQUE ET CULTURE RELIGIEUSE SECONDAIRE 

• 96.15% / Secondaire 1 et 2/ dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / Polyvalente Deux-Montagnes
• 30.76% / 1x Sec. 4 et 1x PPO Sec. 3 / dès le 19 février 2024 jusqu'à la fin de l'année / École secondaire Rive-Nord

UNIVERS SOCIAL SECONDAIRE 

• 100% / Sec. 3 régulier / dès maintenant jusqu’au 3 mars 2024 (avec possibilité de prolongation) / Polyvalente Deux-Montagnes

FRANCISATION SECONDAIRE 

• 100% / Niveau secondaire / dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / Services éducatifs aux jeunes

ART DRAMATIQUE SECONDAIRE 

• 39.38% / Secondaire 3 / dès maintenant jusqu’au 19 février 2024 (avec possibilité de prolongation) / Polyvalente Deux-Montagnes

ADAPTATION SCOLAIRE PRIMAIRE

• 100% au primaire - Classe tremplin - Remplacement jusqu'au 15 mars avec possibilité de prolongation - École Arc-en-ciel
• 100% au primaire - Classe tremplin - Remplacement jusqu'au 20 mars avec possibilité de prolongation - École Clair Matin 
• 100% au primaire - Classe CSP - Contrat jusqu'au 25 juin - École Horizon-Soleil 

TITULAIRE PRIMAIRE

• 80% au primaire en 6e année - Remplacement jusqu'au 20 mars avec possibilité de prolongation - École de la Clé-des-Champs
  
• 100% au primaire en 5e année - Remplacement jusqu'au 12 mars avec possibilité de prolongation - École Notre-Dame
  
• 60% au primaire au préscolaire, 4e et 5e année - Lundi, mercredi et jeudi-Remplacement jusqu'au 31 mars avec possibilité de prolongation - École Horizon-Soleil 
  
• 80% au primaire en 2e année - Remplacement jusqu'au 25 juin - École au Coeur-du-Boisé
  
• 100% au primaire en 6e année - Remplacement jusqu'au 16 mars avec possibilité de prolongation - Nouvelle école primaire de Mirabel
  
• 100% au primaire en 3e année - Remplacement jusqu'au 28 mars avec possibilité de prolongation - École Marie-Soleil-Tougas

ANGLAIS PRIMAIRE

• 100% en anglais au primaire en 2e année - Remplacement jusqu'au 13 avril avec possibilité de prolongation- École des Blés-Dorés (mardi seulement) ET Nouvelle école primaire de Mirabel
  
• 100% en anglais au primaire en 2e année - Remplacement jusqu'au 5 avril avec possibilité de prolongation - École de la Clairière

ÉDUCATION PHYSIQUE PRIMAIRE

• 100% en éducation physique au primaire - Remplacement jusqu'au 5 avril avec possibilité de prolongation- École des Lucioles et Des Ramilles
  
• 81% en éducation physique au primaire - Mardi au vendredi- Remplacement jusqu'au 30 mars avec possibilité de prolongation- École de la Seigneurie
  
• 100% en éducation physique au primaire - Tous les niveaux et TSA1- Remplacement jusqu'au 16 mars avec possibilité de prolongation- École Terre des jeunes

MUSIQUE PRIMAIRE

• 100% en musique au primaire - Remplacement jusqu'au 15 mars avec possibilité de prolongation- École Terre des jeunes et des Pins
  
• 62% en musique au primaire - Lundi, mardi et jeudi- Remplacement jusqu'au 6 mai avec possibilité de prolongation- École Du Mai

ORTHOPÉDAGOGIE PRIMAIRE

• 100% en orthopédagogie au primaire - 3e cycle (5e et 6e années- Remplacement jusqu'au 25 juin- École des Perséides
  
• 100% en orthopédagogie au primaire -Remplacement jusqu'au 16 mars avec possibilité de prolongation- École des Grands-Chemins et Villages des jeunes

LE CSSMI, EN BREF, C'EST : 

Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 46 000 élèves, dans un réseau de 80 établissements. La bienveillance, la collaboration et la rigueur sont les valeurs qui guident les 7 500 employés afin de faire une différence positive, chacun à sa façon, pour la réussite des élèves.

Notre réseau d’écoles publiques comprend : 

• 60 écoles primaires
• 12 écoles secondaires
• 1 école régionale spécialisée 
• 2 centres de formation générale adulte
• 5  centres de formation professionnelle

Le  territoire du CSSMI est localisé dans les Basses-Laurentides, entre ville et nature où l'agrotourisme, le plein air et la culture font bon ménage! Pour en savoir davantage sur notre belle région, consulter le site de  Tourisme Basses-Laurentides !

Nous prônons un environnement de travail stimulant et un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons :

• Une banque de congés personnels
• Congé durant la période estivale et la période des fêtes
• Un généreux régime de retraite à prestations déterminées
• Des assurances collectives avantageuses (pour les employés contractuels)
• Un programme d'aide aux employés, des rabais corporatifs et bien plus! 

NOTRE PROGRAMME D'INSERTION PROFESSIONNELLE

Nous sommes conscients que plusieurs de nos nouvelles recrues en sont à leur débuts en enseignement, soit parce qu'elles sont en début de carrière ou parce que c'est un changement de profession! C'est pourquoi nous avons mis en place un programme d'accueil et d'intégration à la profession enseignante au sein de notre centre de services. 

• Un programme d’insertion professionnelle qui soutient et accompagne le nouveau personnel enseignant tout au long de ses 5 premières années par le biais d'un programme de mentorat et d'accompagnement individualisé
• Un séminaire d’accueil en début d’année
• Des rencontres biannuelles d'informations pour les stagiaires
• La possibilité de devenir enseignant associé (nous recevons environ 500 stagiaires chaque année!)
• Un  site web dédié à l'insertion professionnelle regorgeant d'information qui vous seront utiles
• La possibilité de collaborer avec des conseillers pédagogiques et d'autres professionnels

EXIGENCES POUR POSER VOTRE CANDIDATURE 

Au moins un des critères de scolarité suivants doit être rencontré :

• Être considéré légalement qualifié (détenteur d'un brevet ou d'une autorisation d'enseigner émise par le Ministère de l'éducation)
• Être titulaire d'un baccalauréat (en enseignement ou dans un autre domaine). Si les études ont été complétées à l'extérieur du Canada, une  évaluation comparative des études effectuée hors Québec devra être effectuée.
• Être étudiant d'un programme de formation en enseignement et avoir complété un minimum de 15 crédits : 
  • Étudiants au baccalauréat en enseignement
  • Étudiants au certificat en accompagnement à l'enseignement primaire ou secondaire
  • Étudiants au certificat en éducation préscolaire et enseignement primaire
  • Étudiants au certificat en approches éducatives
• Avoir complété un microprogramme de 1er cycle en éducation préscolaire 4-5 ans
• Avoir complété un certificat en sciences de l'éducation
• Être étudiant d'un programme de baccalauréat en psychoéducation et avoir complété un minimum de 30 crédits
• Pour obtenir un contrat en enseignement de la musique ou de l'art dramatique : Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en musique ou dans le domaine de l'art dramatique, et avoir de l'expérience pertinente en lien avec ces domaines
• Pour obtenir un contrat en enseignement en adaptation scolaire : Être titulaire d'un certificat en intervention psychoéducative, en intervention auprès des jeunes ou en psychoéducation et avoir de l'expérience pertinente en lien avec le domaine ou être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en éducation spécialisée, en intervention en délinquance ou en travail social et avoir de l'expérience pertinente en lien avec le domaine. 

Compétences recherchées pour la suppléance :

• Maîtriser la langue d'enseignement (c'est à dire le français)
• Capacité à gérer le fonctionnement du groupe-classe
• Savoir tenir compte de l’hétérogénéité des élèves
• Soutenir le plaisir d’apprendre

Pour obtenir un contrat d'enseignement, ces compétences seront s'ajoutent à celle précédemment énumérées :

• Agir en tant que médiatrice ou médiateur d’éléments de culture
• Planifier et mettre en oeuvre des situations d’enseignement et d’apprentissage
• Évaluer les apprentissages
• S’impliquer activement au sein de l’équipe-école
• Collaborer avec la famille et les partenaires de la communauté
• S’engager dans un développement professionnel continu et dans la vie de la profession
• Maîtrise de l'environnement numérique
• Agir en accord avec les principes éthiques de la profession

SALAIRE

Suppléance ou remplacement de courte durée

• Le salaire est calculé selon la durée du remplacement dans une journée.
• Voici le salaire offert pour la suppléance selon la convention collective en vigueur
  • 60 minutes et moins : 46,52$
  • Entre 61 minutes et 150 minutes : 116,30$
  • Entre 151 minutes et 210 minutes : 162,82$
  • Plus de 210 minutes : 232,60$

Contrat de plus de deux mois

• Voici le salaire annuel à temps plein offert pour un contrat, selon la convention collective en vigueur : Entre 46 527$ et 92 027$, selon la scolarité et l'expérience
• Des attestations d'expériences devront nous être acheminées afin que nous puissions calculer votre échelon, le cas échéant.

Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État .

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. 

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