Make-A-Wish Canada / Rêves d'enfants Canada
Location
Pickering, ON | Canada
Job description
« La meilleure prescription que j’ai donnée est celle d’un rêve. »
- Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l’hôpital de renommée mondiale SickKids de Toronto et conseiller médical pour Make-A-Wish | Rêves d’enfantsMDCanada
QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE?
Est-ce de faire partie d’une organisation axée sur l’enfant, qui valorise l’expérience de son équipe et qui propose aussi un lieu de travail inspirant? Si c’est le cas, vous trouverez ce que vous cherchez à Make-A-Wish | Rêves d’enfantsMDCanada!
Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada réalise des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave. La mission de l’organisme est d’exaucer le vœu de chaque enfant admissible, puisque le rêve fait partie intégrante du traitement de l’enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d’avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave.
« C’était merveilleux de savoir que son rêve était sur le point d’être réalisé... C’est magique de voir la pure joie que lui apportait son rêve après tout ce qu’il a traversé et tout ce qu’il a manqué! »
– Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d’avoir une aire de jeux intérieure
MISSION, VISION ET VALEURS
Notre mission est de réaliser ensemble des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave. À cette mission s’ajoute notre vision d’exaucer le rêve de chaque enfant admissible. Nos valeurssont axées sur l’enfant, l’intégrité, l’impact, l’innovation et la communauté.
CE QUE VOUS EN RETIREZ?
- Possibilité de changer la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada
- Milieu de travail collaboratif axé sur la valorisation et la reconnaissance
- Programme de rémunération intéressant, incluant une assurance maladie et dentaire collective (les primes sont entièrement couvertes par la Fondation), un programme de REER collectif ainsi que des heures de rêve rémunérées
- Vacances annuelles : trois semaines au départ et congés supplémentaires payés
- Conciliation travail-vie personnelle et horaire souple
- Milieu de travail hybride
- Programme d’aide au personnel
- Rabais d’entreprise
- Formation continue, développement et formations internes
- Activités et concours pour les membres de l’équipe
Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à promouvoir une culture qui transforme des vies tout en offrant une expérience d’emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours!
WHERE YOU COME IN
We are looking for a Development Officer to join our team at Make-A-Wish Canada. Reporting to the Senior Manager, Development, this position is responsible for generating increased revenues through coordination, and execution of third-party events. Acting as a representative of Make-A-Wish Canada (MAWC), this position safeguards the interests of MAWC, donors and fundraising event participants by following established fundraising policies. This position may be responsible for supervising/managing paid support staff and volunteers.
This role can be based out of Toronto or Pickering, and is a full-time, permanent, hybrid position.
WHAT YOU WILL DO
- In collaboration with the Sr Manager, evaluate, approve, and support the implementation of all donor/3rd party events, developing a critical path, maintaining accurate records of fundraising activities and ensuring organizers have the tools (e.g., providing guidance, materials, volunteers, etc. to third party partners) to run a successful and compliant fundraising event.
- Cultivate relationships with existing donors and sponsors and identify and establish relationships with new prospects; execute on solicitation including cold calls for identified fundraising needs (i.e., service clubs).
- Steward existing donors and sponsors through recognition activities (thank you letters/plaques/social media posts/cheque presentations).
- Represent MAWC at various meetings and fundraising events, when required, acting as a spokesperson for MAWC and participating as a guest or developing and delivering presentations.
- Collaborate with internal departments to assist with the development or coordination of material needed to support donor/3rd party events in a timely manner, which may include social/marketing media.
- Establish and maintain a wide network of internal and external relationships with chapters, the national office, sponsors, donors, community liaisons, volunteers, media, Wish Families, suppliers, entertainers, and referring organizations.
- Utilize strong administrative and computer skills to complete all administrative and data management tasks associated with fundraising on a timely basis. This includes using Salesforce/DonorDrive/Crowd Change, or other tools, to input and track donor activities.
- Work in compliance with the provisions of The Occupational Health & Safety Act in the applicable province of employment and its regulations and comply with MAWC’s Health & Safety Policy.
- Adhere to Imagine Canada’s Ethical Code.
- Other duties as assigned.
WHAT YOU BRING
- Post-secondary education in fundraising/business or an equivalent combination of education, training, and experience.
- 2 -3 years working experience in the fundraising area (events, campaigns and working with volunteers), preferably in a multi-level organization within diverse communities. Supervisory experience is an asset.
- Ability to work independently and on various tasks simultaneously.
- Demonstrated experience in overseeing tasks of others and to work with others on a job to achieve the best results.
- Must be highly motivated and enjoy working in a fast-paced environment.
- Good oral and written communication, interpersonal and presentation skills. Ability to speak to groups of people in a variety of settings.
- Demonstrated experience in problem solving and good judgement.
- Demonstrated time-management and organizational skills. Flexibility with changing priorities and ability to remain focused to meet targeted timelines.
- Proficient in MS Office (Outlook/Word/Excel).
- Demonstrated experience in using databases (Sales Force/Donor Drive) and ability to be able to train on databases; and the ability to learn and adapt to new technology.
- A clear Criminal Background Check will be required.
YOUR WORK ENVIRONMENT
- Hybrid work environment: 2 days per week in-office, 3 days remote, with occasional requirements to work outside of regular office hours.
- Access to a reliable form of transportation to and from work, as well as to attend occasional events, visits with sponsors and donors, and other meetings in the community, is required to fulfill the responsibilities of this role.
- Some day/overnight travel may be required.
Physical/Mental Effort
- Works under pressure at peak times of the year with tight deadlines, high volume workload, and with multiple demands, changing and overlapping priorities.
- Works under high degree of pressure on day of events to ensure logistics and all aspects of events are carried out successfully.
- May be exposed to sensitive situations regarding wish children and families.
- Physical activity may include lifting of boxes with materials, setting up equipment, etc.
Notre engagement envers l’IDÉA
Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d’une main-d’œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous-représentés s’abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C’est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n’avez pas ’impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d’emploi.
Comment postuler
Si vous vous reconnaissez dans ce que vous avez lu jusqu’à maintenant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant! Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada offre des chances égales en
matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous pouvons, sur demande, prendre des mesures d’adaptation raisonnables en milieu de travail pour répondre aux besoins liés à une incapacité, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule rapidement. Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d’emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions l’ensemble des candidat·e·s pour leur intérêt à travailler avec nous!
À PROPOS DE MAKE-A-WISH | RÊVES D’ENFANTSMDCANADA
Depuis 1983, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada a réalisé plus de 38 500 rêves au pays, dont plus de 1000 l’année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada fait partie du réseau du plus important organisme exauçant des rêves au monde, œuvrant auprès d’enfants dans chaque collectivité au Canada et dans plus de 50 pays.
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE COMMUNAUTÉ EN LIGNE
Pour savoir comment vous pouvez appuyer Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada ou comment vous impliquer, veuillez consulter notre site Web à revesdenfants.ca.
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