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Location

Mirabel, QC | Canada

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Job description

Commis Paie- Avantages sociaux
Salaire Concurrentiel : 60 000 à 70 000$
Mode hybride
Entrée en poste : dès que possible

Nous avons actuellement un mandat très stimulant, soit la mise en place d’une équipe dédiée à la gestion de la paie pour un de nos clients important situé à Mirabel. Ce client intègre actuellement Workday, un système intégré de gestion des ressources humaines à la fine pointe de la technologie; un système qui est de plus en plus populaire sur le marché. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité afin de faire progresser votre carrière en ressources humaines, nous aimerions en apprendre plus sur vous.

Contactez-moi rapidement!

Avantages
Stationnement disponible
Possibilité de permanence
Modèle hybride
Grande flexibilité
Équipe de gestion en OR

Responsabilités
Gérer tous les aspects administratifs en lien avec les avantages sociaux;
Effectuer l’analyse des avantages sociaux tout au long du cycle de vie de l’employé;
Répondre aux questions des employés pour toutes questions relatives aux avantages sociaux;
Réconcilier les intégrations transmises aux fournisseurs externes avec les paiements effectués;

Répondre aux questions des fournisseurs d’assurance et de régime de retraite;
Gestion des changements de catégories en début d’année;
Assurer le bon traitement des avantages sociaux sur la paie des employés, principalement au niveau des assurances et du régime de retraite;
Coordonner les reprises de prime lors du retour au travail des employés;
Valider les avantages sociaux des employés lors des embauches et des retours de congé;
Respecter le niveau de service en informant les employés et les membres de l’équipe des RH de l’état et de l’avancement des demandes;
Assurer la résolution rapide et exacte des demandes conformément aux politiques et procédures applicables;
Signalez les problèmes récurrents et travaillez en collaboration avec l’équipe pour améliorer les processus.

Qualifications
1-2 année(s) d’expérience en gestion des avantages sociaux;
Connaissance de la paie, un atout;
Bon esprit d’analyse
Excellentes compétences organisationnelles et habileté à gérer les priorités;
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance des logiciels Microsoft office et de la suite Google;
Connaissance de Workday, un atout;
Capacité à travailler en équipe;
Ouverture d’esprit et attitude positive;
Capacité à s’adapter à un contexte changeant;
Ouverture à travailler sur le site à raison de 3 jours par semaine;
Motivation à faire partie d’une équipe jeune et dynamique.

Sommaire
Appelez-moi au 438-340-8976 ou faites-moi parvenir votre CV au [email protected] et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.340.8976 ou via courriel [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary