technicien aux comptes payables.
Location
Saint Léonard, QC | Canada
Job description
Technicien aux Comptes Payables
Saint-Léonard
Salaire entre 26-30 $ selon niveau d'expérience
Souhaitez-vous de travailler au sein d'une grande entreprise structurée ?
Êtes-vous à la recherche de nouveaux défis pour enrichir votre parcours professionnel ?
Nous recherchons un Technicien aux Comptes Payables pour supporter l'équipe de comptabilité.
Lisez la suite pour plus de détails. Si vous avez des questions ou si vous êtes à la recherche d'opportunités similaires, appelez-moi (438 - 470 - 7839), écrivez-moi à l'adresse suivante ou sur LinkedIn !
[email protected] LinkedIn:
(438) 470 - 7839
Avantages
Dans ce rôle de technicien aux comptes payables à Saint-Léonard, vous aurez les avantages suivants :
- Possibilité de bénéficier d'Assurance Collective avantageuse
- Accès a l'université en ligne UDEMY gratuitement pour suivre des cours
- Stationnement gratuit
- Salaire entre 25-30 $/h, selon niveau d'expérience
Responsabilités
Voici les différentes responsabilités qui seront assignées en tant que technicien aux comptes payables à Saint-Léonard :
- Gestion de Comptes Payables
- Conciliation bancaire
- Fin du mois
- Support avec la facturation (200-250 par mois)
- 3-way match
- Compétences de communication avancées an anglais et français
- Support avec des tâches connexes
Qualifications
Pour ce rôle de technicien aux comptes payables à Saint-Léonard, vous avez besoin des qualifications suivantes :
- 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire
- DEP comptabilité ou équivalent un atout
- Connaissance du logiciel QAD un atout.
Sommaire
Excité à assumer un nouveau défi enrichissant et captivant ? Faites-moi parvenir votre candidature au
[email protected] Sebastian Alba
(438) 470-7839
LinkedIn:
Si ce n'est pas le poste que vous recherchez mais que vous êtes à la recherche d'opportunités dans le domaine de la comptabilité, écrivez-moi à mon adresse électronique (
[email protected] ) pour que nous puissions parler de vos aspirations professionnelles !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
