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Location

Dorval, QC | Canada

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Job description

Titre du poste: Contrôleur financier
Salaire: Jusqu'à 120K + Bonus + avantages
Localisation: DDO

Notre client, une société privée canadienne qui œuvre dans l'industrie de l'automobile, recherche un contrôleur financier à leur concession située à DDO Le rôle relèvera directement au contrôleur corporatif et aura à superviser une équipe de 2 comptables.

Avantages
- Salaire de base: Jusqu'à 120K$
- Bonus
- Avantages collectives
- REER
- Vacances

Responsabilités
- S'assurer de la comptabilité générale
- Effectuer les fins de mois et préparer les états financiers mensuels et annuels
- Reporter les états financiers au Siège Social
- Analyser les opérations et effectuer les analyses opérationnelles & rapports financiers
- Superviser équipe de 2 personnes

Qualifications
- CPA (atout)
- Venant d'entreprise ou sortant de cabinet comptable
- Expérience dans l'industrie de l'automobile (atout)
- Expérience dans un rôle de contrôleur
- Bilingue ( E/F et le reporting est en anglais)

Sommaire
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À propos de Randstad

Randstad finance et comptabilité est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.

Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients en finance et comptabilité.

À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary