Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Location
Sydney, NS | Canada
Job description
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.
Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:
Conseiller(-ère) en orientation - Terme 100% - Centre scolaire Étoile de l'Acadie
Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé.
Syndicat : NSTU (8200)
Lieu de travail: Centre Scolaire Etoile De L'Ac
Type de poste: Non-comblé
Date d'entrée en fonction: 2023-08-01 Date de fin (s'il a lieu): 2024-07-31
Ronde (s'il a lieu): Ronde ouverte
Tâches:
L’ Enseignant(e) - Conseiller(ère) en orientation fait partie de l'équipe interdisciplinaire du Conseil scolaire acadien provincial.
Mise en contexte:
Le PGOSC (Programme Global en Orientation Scolaire et en Counselling) a comme but de fournir une structure pour aider à répondre aux besoins de tous les élèves en orientation scolaire et en counselling, d’encourager les élèves à respecter l’individualité, la diversité sociale et culturelle, d’aider les élèves à mieux se comprendre et à développer de saines relations interpersonnelles, d’aider les élèves à établir des objectifs, les actualiser et à explorer différentes carrières qui pourraient les intéresser, de fournir des services de consultation et de coordination, d’assurer le développement de la personne, ainsi que des services de prévention et d’intervention. Le PGOSC aidera les élèves à s’orienter en leur permettant d’acquérir des connaissances, des attitudes, des stratégies et des compétences dans les quatre domaines suivants : personnel, social, éducatif et professionnel.
Responsabilités:
Compétences et qualifications :
Salaire :
Les salaires et les bénéfices sont déterminés en fonction de la convention collective du syndicat des enseignants de la Nouvelle-Écosse.
Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.
Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.
Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.
Job tags
Salary
