Hydro-Québec
Location
Montréal, QC | Canada
Job description
Concours: | 162596 | |
Titre à l'interne*: | Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
Statut: | Permanent | |
Durée: | Permanent | |
Adresse: | 1501, avenue McGill College, 7e étage | |
Ville: | Montréal | |
Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
Fin d'affichage : | 24/03/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets.
Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion de projets ou la certification PMP, un atout.
Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expériences pertinentes dans la gestion de projets impliquant : la gestion d'un échéancier directeur, la définition du chemin critique, les interrelations entre projets majeurs et la gestion de parties prenantes.
Avoir une très bonne connaissance de la méthodologie Agile
Avoir une bonne connaissance du processus de planification de projets
Avoir une bonne connaissance en gestion des risques
Avoir une bonne connaissance des principes de la performance de projets
Avoir une bonne connaissance en indicateurs de performance
Avoir une très bonne connaissance dans l'utilisation des outils propre à la gestion de projet, en particulier Microsoft Project Server (EPM), JIRA et Advanced Roadmaps.
Avoir une bonne connaissance des outils suivants : Confluence, SharePoint et Power BI.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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