Location
Montréal, QC | Canada
Job description
Paie-Maitre
Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un Paie-Maitre pour notre client situé à Montréal. Sous la supervision du contrôleur, en tant que Paie-Maitre , vous aurez pour mission de gérer la paie pour toute l'organisation, tout en assurant un service courtois et de haute qualité aux employés en ce qui concerne le traitement des salaires, des régimes gouvernementaux et le respect des lois.
AVANTAGES : Majoritairement en télétravail, flexibilité d’horaire, avantages sociaux, REER, 3 semaines de vacances et plus encore…
SALAIRE : entre 75k et 90k selon l’expérience.
RESPONSABILITÉS - Vérifier et traiter avec précision les paies pour l’ensemble des membres du personnel selon le cycle de paie en vigueur.
- Assurer l’exactitude des données sur la paie, notamment celles concernant les vacances, les jours fériés et les absences.
- Effectuer des vérifications de la paie afin de veiller à ce que le système de paie tienne compte correctement de la documentation source.
- Traiter les paies manuellement ou hors cycle, au besoin.
- Traiter les embauches, les cessations d’emploi et les changements liés à la paie qui touchent les membres du personnel.
- Vérifier les paies complètes et réviser les rapports pour en assurer l’exactitude et le caractère complet avant leur diffusion.
- Gérer les adhésions, le calcul des primes et les cessations d’emploi liés aux avantages sociaux et au REER collectif (en collaboration avec l’équipe des ressources humaines).
- Consigner et tenir à jour avec précision les renseignements sur la paie des membres du personnel.
- Gérer les banques d’heures, les congés de maladie, les vacances et les congés sans solde du SIRH.
- Assurer le suivi des feuilles de temps et en effectuer l’audit au moyen de l’outil de gestion des feuilles de temps des membres du personnel.
- Travailler sur une base quotidienne en étroite collaboration avec le technicien comptable à la paie afin de lui fournir l’encadrement et les connaissances nécessaires pour qu’il puisse offrir le soutien requis dans le cadre de la gestion de la paie.
- Répondre aux exigences gouvernementales dans les délais prescrits.
- Traiter et superviser les déclarations de fin d’exercice et les formulaires fiscaux.
- Fournir des conseils éclairés pour expliquer les causes fondamentales des erreurs ainsi que les exceptions.
- Prendre en charge la gestion des communications liées à la paie qui sont destinées aux membres du personnel.
- Assumer un rôle-conseil auprès de la clientèle desservie, en collaboration avec les chefs d’équipe et l’équipe des ressources humaines, au besoin.
- Recommander des processus d’amélioration pour le service de la paie, au besoin.
- Réaliser toute autre tâche ou tout autre projet connexe.
EXIGENCES - BAC ou DEC ou toute expérience équivalente;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Excellente connaissance de la suite Office
- Excellente connaissance d’Employeur D (un atout);
- Accrédité par l’ACP (un atout);
- Bilinguisme obligatoire;
- Connaissance des règles liées à la paie canadienne
- Connaissance des règles générales en paie US et de la France (Atout).
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte*
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
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