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Location

Terrebonne, QC | Canada

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Job description

Technicien comptable
Terrebonne
40h/semaine
Mode hybride

Vous êtes technicien comptable en maîtrise du cycle comptable complet et vous souhaitez le parfait équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Ne cherchez plus et lisez la suite !

Nous sommes actuellement en recherche d'un technicien comptable pour une entreprise dans le domaine de l'immobilier située à Terrebonne. Une équipe soudée dynamique et volontaire ainsi qu'un environnement moderne et propice à l'évolution vous y attendent.

Un aperçu ?

Flexibilité d'horaire, mode hybride, activite d'équipe, barbecues

Interessé   ?

[email protected]
450-560-1765

Avantages
De nombreux avantages s'en viennent avec ce poste de technicien comptable à Terrebonne :

- Mode hybride
- Flexibilité d'horaires
- Assurances collectives prises en charge a 100% par l'employeur
- Bonis annuel de 3%
- Possibilite d'investissement dans les projets immobiliers de l'entreprise
- 500$ d'allocations pour le matériel de télétravail
- Nombreuses activités d'équipe
- Environnement de travail moderne

- 2/3 semaines de vacances des première année + 1 semaine supplémentaire payée à Noël

Responsabilités
- Cycle complet de comptabilité
- Aide aux fins de période
- Aide à l'élaboration des états financiers
- Toute tâche connexe liée au poste

Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (francais et anglais fonctionnels)
- DEC ou BAC comptabilité ou équivalent

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary