Winnipeg Regional Health Authority
Location
Winnipeg, MB | Canada
Job description
Requisition ID: 355493
Position Number: 20080469
Posting End Date: March 18, 2024
City: Winnipeg
Site / Employer: St. Boniface Hospital
Department / Unit: Labour Delivery Recovery
Job Stream: Clinical
Union: MNU
Anticipated Start Date - End Date: ASAP - 08/26/2024
Reason for Term: Maternity Leave
FTE: 0.80
Anticipated Shift: Days;Evenings
Work Arrangement: In Person
Daily Hours Worked: 11.63
Annual Base Hours: 2015
Salary: $39.233 , $40.604 , $41.977 , $43.407 , $44.809 , $46.260 , $47.185 , $48.129
Shared Health leads the planning and coordinates the integration of patient-centered clinical and preventive health services across Manitoba. The organization also delivers some province-wide health services and supports centralized administrative and business functions for Manitoba health organizations.
Soins communs planifie et coordonne l’intégration des services de santé préventifs et cliniques centrés sur le patient partout au Manitoba. L’organisme offre aussi des services de santé provinciaux et contribue aux fonctions administratives centralisées des organismes du secteur de la santé de la province.
Under the general supervision of the Program Team Manager, and while demonstrating a commitment to the Mission, Values and Management Philosophy of St. Boniface General Hospital, the CLINICAL PRACTICE NURSE - REGISTERED NURSE (RN) provides professional registered nursing services for patients, including those with complex and unpredictable health needs. These services include independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, a leadership role within the health care team, and coordination of patient care and discharge.
**Nurses currently working on the unit will be deemed qualified
Active participation in professional associations e.g. Association of Registered Nurses of Manitoba (ARNM) preferred.
NOTE: Successful completion of the Neonatal Resuscitation Program at a time scheduled by the employer or at a time mutually agreed upon between the nurse and the employer required.
Scope of practice as documented in the Regulated Health Professions Act (RHPA).
**The candidate must be able to understand and speak French at a proficiency level that allows them to sustain varied in-depth conversations with patients and families. Language proficiency will be evaluated in order to assess the applicant’s proficiency level. For more information on the required proficiency level, please conatct the Human Resources Department.
Le candidat doit pouvoir comprendre et parler le français afin de soutenir une variété de conversations avec les patients et les familles. Une évaluation de la maîtrise de la langue sera effectuée dans le but de vérifier le niveau de compétence du candidat. Pour de plus amples renseignements au sujet du niveau linguistique, veuillez communiquer avec le service des Ressources humaines.
If there are no applicants meeting the qualifications, the employer may consider an applicant who does not meet the above qualifications.
This term position may end earlier as outlined in your collective agreement.
Ce poste pour une période déterminée peut prendre fin avant son terme, comme indiqué dans le manuel de l’employé.
We have a unique ability to work together to make health care better. If you want to make a difference and contribute to supporting the health of your family, friends and neighbours, please apply today.
Nous avons la capacité unique de travailler ensemble pour améliorer les soins de santé. Pour agir concrètement et contribuer à la santé de vos proches, de vos amis et de vos voisins, postulez dès aujourd’hui.
Interested candidates should select the "Apply" icon below to upload their cover letter, resume and copy of licenses/certification.
Les personnes intéressées à postuler doivent cliquer sur l’icône ci-dessous pour télécharger leur lettre de présentation, leur c.v. et une copie de leurs permis/certificat.
This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.
Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d’emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s’il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l’emploi.
Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions in Shared Health that combine to equal more than 1.0 FTE.
Veuillez noter qu’un employé n’est pas autorisé à assumer deux postes ou plus auprès du même employeur qui équivalent ensemble à plus de 1,0 ETP.
Shared Health values and supports employment equity and workplace diversity and encourages all qualified individuals to apply. We thank all applicants but only those selected for an interview will be contacted.
Soins communs reconnaît et soutient l’équité en matière d’emploi et la diversité au travail, et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous remercions toutes les personnes qui ont présenté leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.
We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.
Nous acceptons les candidatures de personnes handicapées. Il est possible d’obtenir, sur demande, des mesures d’adaptation pendant le processus d’évaluation et de sélection.
Job tags
Salary
